syndicom magazine No.37

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10 Dossier Un dialogue ouvert : la parole aux jeunes 138 jeunes – 96 membres syndicom et 42 non-membres – ont répondu aux questions reçues par écrit. Matteo Antonini, président, prend position. Je suis déjà politiquement et socialement engagé·e. Pour des raisons idéologiques, parce que je crois à la force du collectif. Pourquoi êtes-vous membre d’un syndicat ? Parce que je veux soutenir et développer le contrat collectif de travail. Pour les offres telles que la formation continue et le service juridique. Parce que le syndicat m’a soutenu·e lors d’un conflit sur mon lieu de travail concernant une injustice salariale. Pourquoi n’êtes-vous pas membre d’un syndicat ? La cotisation est trop chère. Y a’t-il un syndicat qui défende mon métier ? Je ne connais pas les actions du/des syndicats et ne sais donc pas quels sont les avantages d’en faire partie. Est-ce que les syndicats ont vraiment changé la donne en Suisse ? Quels objectifs ont-ils réellement atteints ? J’ai besoin de comprendre quels sont les thèmes concrets qui peuvent changer dans mon quotidien professionnel grâce à l’action syndicale. Le syndicat est un outil pour atteindre les objectifs des travailleuses et travailleurs : salaires, horaires, conciliation, retraite, réduction du temps de travail. La grève a longtemps été un moyen pour atteindre les objectifs tels qu’un salaire minimum décent, la semaine de cinq jours ou, récemment, pour réclamer l’égalité. Matteo Antonini BONUS DE FORMATION Le savais-tu? syndicom soutient les apprenti·es et étudiant·es à plein temps avec un bonus de formation de 100 CHF par an, à titre de contribution pour l’achat de livres et d’outils de formation. Tu peux demander le bonus de formation sur le portail des membres my.syndicom.ch. PERFECTIONNEMENT PROFESSIONNEL Le perfectionnement est important pour rester à jour dans ton métier, ton travail syndical ou pour évoluer sur le plan personnel. Les membres de syndicom peuvent suivre un cours syndicom et un cours Movendo par an gratuitement, et un cours Helias à un tarif réduit. Nous soutenons les formations professionnelles continues de nos membres avec une contribution financière équivalente à un tiers des coûts du cours (y c. le matériel pédagogique). Le montant maximal par année civile est de 500 CHF.
Dossier 11 Que devrait entreprendre un syndicat/syndicom pour qu’une affiliation soit intéressante pour vous ? Représenter les intérêts des apprenti·es et des jeunes adultes dans le monde du travail. Encourager l’échange avec d’autres jeunes adultes dans nos branches. Être présent et visible auprès de mon employeur. Et négocier une CCT avec lui ! S’engager pour mes droits : mettre la jeunesse au premier plan. Notre secrétaire de la jeunesse sera encore plus présente sur les lieux de travail et de formation pour expliquer le rôle du syndicat (p.12). Nous mettons sur pied une stratégie de communication plus digitale. Celle-ci nous pousse à revoir les revendications que nous formulons au nom des jeunes et à questionner si elles correspondent encore à leurs réalités ! Nous y travaillons. Matteo Antonini Ne pas apparaître aussi poussiéreux que les syndicats le sont aujourd’hui. Aider dans des cas concrets, là où le système est défaillant ou contourné, au détriment des travailleuses et travailleurs. M’expliquer qu’avec syndicom ou un autre syndicat, je peux gagner un salaire plus juste et surtout comment ! Avoir un plan climat digne de ce nom. S’engager pour une politique climatique et sociale. Exiger une réduction du temps de travail, une semaine de quatre jours. Il faudrait faire plus de grèves. Tout devient cher, tout est répercuté sur les travailleuses et travailleurs, la caisse de pension est foutue et, en plus, on donne aux banques, d’un claquement de doigts, des sommes incroyables. Si la politique ne veut pas, c’est aux syndicats de le faire ! Adapter le langage, nous expliquer les enjeux politiques, sans prendre parti ! Le syndicat doit offrir un soutien supplémentaire à l’entrée dans la vie professionnelle et à l’indépendance. Dossier de candidature, comptabilité, etc. Conseils et astuces pour les discussions avec l’employeur ou le supérieur hiérarchique. Discussion concernant la négociation des détails du poste. Se battre pour des causes révolutionnaires. Prendre des positions écologiques, les appliquer au sein du syndicat : une carte de réduction pour l’essence ? Des bons Reka ? Investir plutôt dans des thèmes centraux du travail syndical. Les structures sclérosées de l’institution et les luttes de pouvoir internes n’attirent pas forcément les jeunes. Les syndicats ont parfois une structure trop complexe et lente, qui remonte au siècle dernier. Je m’engage à la rationaliser, là où c’est nécessaire, pour la rendre plus adaptée au rythme rapide de notre époque. Nos positions sont-elles trop conservatrices ? Là aussi je m’engage à ouvrir le dialogue avec notre base, sachant que celle-ci est plurielle. Matteo Antonini
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