GUIDE DU DÉVELOPPEMENT DURABLE 2024

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nouvelles réglementations environnementales
et sociales. Ces dernières
nécessitent le traitement et l’analyse d’un
volume considérable d’informations. Les
solutions que nous développons chez
Fujitsu permettent de collecter et d’analyser
les données d’une entreprise, et ainsi
d’identifier les informations pertinentes
pour générer des rapports complets.
Ces solutions digitales vont au-delà de
la simple récolte d’informations. Elles
offrent une série de simulations avancées,
permettant à nos clients de déceler des
opportunités d’amélioration. Ces analyses
prédictives deviennent progressivement
des indicateurs clés pour évaluer les
entreprises, tout comme l’efficacité énergétique
est un critère déterminant dans
l’achat d’une maison.
Chez Fujitsu, notamment à travers notre
division Fujitsu Uvance, nous développons
une expertise et des solutions pour relever
le défi de la transformation durable,
riche en opportunités pour ceux qui saisiront
pleinement son potentiel. Notre
mission dans ce contexte est d’innover et
de positionner la technologie au service
des enjeux de durabilité, en reconnaissant
que le succès à long terme de l’entreprise
repose sur un équilibre entre rentabilité et
responsabilité.
À l'occasion de la Sustainability Week,
l’équipe de cybersécurité de Fujitsu a
souligné l’importance de son activité
dans le cadre de la gouvernance environnementale,
sociale et d’entreprise.
Dans quelle mesure la sécurité informatique
impacte-t-elle ces dimensions ?
La cybersécurité joue un rôle déterminant
dans chacune des dimensions ESG,
influençant profondément la manière
dont les entreprises abordent ces aspects
essentiels. Par exemple, elle est intrinsèquement
liée à la protection de la vie
privée et des données personnelles. En
assurant la sécurité des informations des
clients et des employés, les entreprises
démontrent leur engagement envers la
préservation des droits individuels et
renforcent la confiance du public. En
outre, une stratégie de cybersécurité bien
conçue aide les sociétés à respecter les
réglementations relatives à la protection
des actifs informationnels et à la sécurité
informatique, comme le RGPD en Europe,
augmentant encore leur caractère responsable
par le renforcement de la stabilité
et de la fiabilité de leurs opérations
commerciales.
Fujitsu joue un rôle actif dans
la construction d’une société
digitale où chaque individu a
les moyens de participer au
développement de celle-ci et
d’y prospérer
La cybersécurité s’applique aussi au fonctionnement
même des solutions et l’IA en
est un bon exemple. Si une société décide
de confier à un modèle informatique fondé
sur l’IA la tâche du recrutement mais que
celui-ci est mal entraîné, il pourrait établir
des critères de sélection inadéquats. Nous
devons donc rendre ces processus les plus
transparents possibles afin, d’une part,
de mieux identifier les failles du système
pour ensuite les corriger et, d’autre part,
de permettre à l’utilisateur de les comprendre.
En développant la sécurité de ce
modèle par la transparence, le client pourrait
alors consulter les critères qui ont
abouti à la réponse négative et introduire
un recourt s’il constate que cette dernière
n’est pas justifiée.
La cybersécurité ne se limite donc pas à la
protection des systèmes informatiques ;
elle est un pilier de la stratégie ESG globale
d’une entreprise.
Sur la table des discussions du nouveau
gouvernement se trouve notamment
le dossier de l’inclusivité numérique.
De quelle manière favorisez-vous son
développement ?
L’inclusivité numérique est également
une priorité chez Fujitsu Luxembourg.
Notre approche s’articule autour de plusieurs
initiatives. Tout d’abord, nous nous
concentrons sur l’accessibilité de nos produits
et services. Cela implique de concevoir
des solutions technologiques qui sont
non seulement avancées et efficaces, mais
aussi utilisables par des usagers aux profils
variés. Nous nous efforçons de garantir
que nos interfaces utilisateur soient
intuitives et facilement navigables pour
tous, indépendamment de leur niveau de
compétence technologique ou de leurs
capacités physiques.
Ensuite, nous investissons dans des programmes
éducatifs et de formation pour
démystifier la technologie et permettre
à tout un chacun d’acquérir ou d’aiguiser
des connaissances numériques.
Enfin, en interne, nous cultivons une
culture d’entreprise qui valorise la diversité
et l’inclusivité par des politiques et
des pratiques au sein de notre personnel.
Nous croyons que pour promouvoir l’inclusivité
numérique de manière efficace,
nous devons d’abord l’incarner au sein de
notre propre organisation.
Chez Fujitsu Luxembourg, nous sommes
déterminés à jouer un rôle actif dans la
construction d’une société digitale où
chaque individu a les moyens et les compétences
pour participer au développement
de celle-ci et y prospérer.
L’avenir de Fujitsu que nous préparons
aujourd’hui semble donc non seulement
prometteur, mais également révolutionnaire.
En plaçant la durabilité au cœur
de notre stratégie, nous ne nous contentons
pas de répondre aux défis actuels,
mais anticipons et façonnons le futur
du secteur technologique. Nous nous
engageons à exploiter le plein potentiel
de la digitalisation pour créer un impact
positif durable, non seulement pour nos
clients mais aussi pour la société dans son
ensemble.
Avec un tel engagement, nous espérons
tracer le chemin vers un avenir où la technologie
et l’humanité coexisteront en
harmonie.
Fujitsu Luxembourg
89c, rue Pafebruch
L-8303 Capellen
www.fujitsu-luxembourg.lu