Perancangan Sistem Kerja dan Ergonomi Industri Jilid 2.pdf - UNS
Perancangan Sistem Kerja dan Ergonomi Industri Jilid 2.pdf - UNS
Perancangan Sistem Kerja dan Ergonomi Industri Jilid 2.pdf - UNS
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
6.3.4 Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi MMH<br />
Semua aktivitas manual handling melibatkan faktor-faktor<br />
sebagai berikut:<br />
1. Karakteristik Pekerja<br />
Karakteristik pekerja masing-masing berbeda <strong>dan</strong><br />
mempengaruhi jenis <strong>dan</strong> jumlah pekerjaan yang dapat<br />
dilakukan. Karakteristik pekerja terdiri dari:<br />
a. Fisik, yang meliputi ukuran pekerja secara umum<br />
seperti usia, jenis kelamin, antropometri, <strong>dan</strong><br />
postur tubuh.<br />
b. Kemampuan sensorik, ukuran kemampuan<br />
sensorik pekerja yang meliputi penglihatan,<br />
pendengaran, kinestetik, sistem keseimbangan<br />
<strong>dan</strong> proprioceptive.<br />
c. Motorik, ukuran kemampuan motorik/gerak<br />
pekerja yang meliputi kekuatan, ketahanan,<br />
jangkauan, <strong>dan</strong> karakter kinematis.<br />
d. Psikomotorik, mengukur kemampuan pekerja<br />
menghadapi proses mental <strong>dan</strong> gerak seperti<br />
memproses informasi, waktu respon, <strong>dan</strong><br />
koordinasi<br />
e. Personal, ukuran nilai <strong>dan</strong> kepuasan pekerja<br />
dengan melihat tingkah laku, penerimaan resiko,<br />
persepsi kebutuhan ekonomi, dll<br />
f. Training/pelatihan, ukuran kemampuan<br />
pendidikan pekerja dalam training formal atau<br />
keterampilan dalam menangani instruksi MMH.<br />
g. Status kesehatan<br />
h. Aktivitas dalam waktu luang<br />
Bab VI<br />
16
Change language