Pedoman Laporan Keberlanjutan GRI G3 - Global Reporting Initiative

RG
Pedoman Laporan Keberlanjutan
4.13. Keanggotaan dalam asosiasi (seperti asosiasi industri)
dan atau organisasi advokasi nasional/internasional di
mana organisasi:
• Memiliki posisi dalam badan pengelola;
• Berpartisipasi dalam proyek atau komite;
• Menyediakan pendanaan rutin karena status
keanggotaan; atau
• Melihat keanggotaan sebagai hal yang strategis.
Ini merujuk biasanya kepada status keanggotaan pada
tingkatan organisasi.
KETERLIBATAN PEMANGKU KEPENTINGAN
Item pengungkapan berikut merujuk kepada pelibatan
pemangku kepentingan secara umum yang dilakukan oleh
organisasi selama periode laporan. Pengungkapan ini tidak
terbatas hanya pada implementasi pelibatan pemangku
kepentingan untuk tujuan penyiapan sebuah laporan
keberlanjutan.
4.14. Daftar kelompok pemangku kepentingan yang
dilibatkan oleh organisasi.
Contoh kelompok pemangku kepentingan adalah:
• Komunitas;
• Masyarakat sipil;
• Konsumen;
• Pemegang saham atau penyedia modal;
• Pemasok; dan
• Pegawai, pekerja lainnya beserta serikat mereka.
4.15. Dasar yang digunakan dalam mengidentifikasi
dan memilih pemangku kepentingan yang akan
dilibatkan.
Di dalamnya termasuk proses organisasi dalam
mendefinisikan kelompok pemangku kepentingannya
atau dalam menentukan kelompok mana yang akan
dilibatkan dan tidak dilibatkan.
4.16. Pendekatan yang digunakan untuk melibatkan
pemangku kepentingan, termasuk di dalamnya
frekuensi pelibatan berdasarkan jenis dan kelompok
pemangku kepentingan.
Dapat masuk di dalamnya survei, focus group, panel
komunitas, panel penasihat perusahaan, komunikasi
tertulis, struktur manajemen/serikat pekerja, serta
kendaraan lainnya. Organisasi harus menyatakan
apakah pelibatan dilakukan sebagai bagian dari proses
penyiapan laporan.
4.17. Topik dan perhatian utama yang dimunculkan
melalui pelibatan pemangku kepentingan, dan
bagaimana organisasi merespons topik dan
perhatian utama tersebut, termasuk melalui
pelaporannya.
5. Pendekatan Manajemen dan Kinerja Indikator
Bagian mengenai Indikator Kinerja berkelanjutan
diorganisasikan berdasarkan kategori ekonomi, lingkungan,
dan sosial. Indikator sosial dikategorikan lebih lanjut
menjadi Pekerja, Hak Asasi, Masyarakat, dan Tanggung
Jawab Produk. Setiap kategori memasukkan sebuah
pengungkapan terhadap Pendekatan Manajemen
(‘Pendekatan Manajemen’) serta seperangkat Indikator
Kinerja Inti dan Tambahan.
Indikator inti telah dikembangkan melalui proses yang
dilakukan GRI dengan melibatkan berbagai pemangku
kepentingan yang ditujukan untuk mengidentifikasi
Indikator yang dapat diterapkan secara umum serta
diasumsikan menjadi material untuk banyak organisasi.
Sebuah organisasi harus melaporkan Indikator Inti, kecuali
jika mereka dipertimbangkan bukan material atas dasar
Prinsip Pelaporan GRI. Indikator Tambahan menggambarkan
praktek yang muncul atau menjelaskan topik yang mungkin
menjadi material bagi sejumlah organisasi tetapi tidak
untuk organisasi lainnya. Ketika terdapat versi final dari
Suplemen Sektor, maka Indikator harus diperlakukan
sebagai Indikator Inti. Untuk penjelasan lebih lanjut, lihat
Panduan dalam Menetapkan Isi Laporan.
Pengungkapan terhadap Pendekatan Manajemen
harus menyediakan gambaran singkat dari pendekatan
manajemen organisasi terhadap Aspek yang ditetapkan
pada setiap kategori Indikator dalam rangka menentukan
konteks dari informasi kinerja. Organisasi dapat
menstrukturkan Pengungkapan terhadap Pendekatan
Manajemen untuk dapat mencakup keseluruhan Aspek dari
setiap kategori, atau mengelompokkan tanggapan yang
berbeda terhadap Aspek. Bagaimanapun, Pengungkapan
harus menjelaskan semua Aspek yang terkait dengan setiap
kategori tanpa memperhatikan fromat atau kelompoknya.
24 © 2000 - 2006 GRI