Pedoman Perilaku Philip Morris Internasional

Tenaga Kerja Anak DanTenaga Kerja PaksaPMI tidak boleh ikut serta dalam, atau memperbolehkan, penempatanatau eksploitasi tenaga kerja anak-anak di tempat kerja atau ikut sertadalam, atau memperbolehkan, penggunaan tenaga kerja paksa. Perusahaankita berjanji untuk bekerja secara proaktif dengan pihak-pihak lain – termasukpemasok, kelompok berkepentingan, dan Pemerintah – untuk secara progresifmenghapus penyalahgunaan ini di pasar tenaga kerja yang berhubungandengan rantai pasokan usaha kita.PMI tidak akan mempekerjakan karyawan berusia di bawah lima belastahun, atau usia kerja minimum setempat atau usia wajib sekolah, manayang lebih tinggi. Selain itu, kita ingin agar tenaga kerja kontrak yangbekerja pada fasilitas kita untuk memenuhi standar tersebut. PMIberkomitmen untuk bekerja dengan pemasok langsung dan denganpihak pemegang lisensi dan mitra usaha patungan yang memproduksiproduk kita untuk memastikan mereka menerapkan standar yang sesuaimengenai usia minimum/tenaga kerja paksa.Berkenaan dengan pemasok lain yang ada dalam rantai pasokan – baik disektor pertanian maupun yang lain – setiap afiliasi atau fungsi diharapkanuntuk waspada dan sensitif terhadap sektor-sektor di mana mungkin terdapatmasalah tenaga kerja anak-anak atau tenaga kerja paksa, dan perusahaandiharapkan bekerja secara proaktif dengan pihak lain untuk menanggapimasalah tersebut.i Setiap karyawan diharapkan mengetahui komitmen ini dan tetapwaspada terhadap setiap bukti adanya penyalahgunaan tenaga kerjaanak-anak atau tenaga kerja paksa yang berkaitan dengan bisnis kita.Ini harus diberitahukan kepada Departemen Sumber Daya Manusiaatau Departemen Law untuk ditindaklanjuti sebagaimana mestinya.Penyelidikan AtauPemeriksaan PemerintahAktivitas bisnis perusahaan diatur oleh negara, oleh karenanya dariwaktu ke waktu pegawai kita mungkin akan berhubungan denganpejabat Pemerintah yang berwewenang dalam menegakkan peraturan.Anda harus selalu jujur dalam berurusan dengan pejabat Pemerintah.Jika timbul situasi yang menyangkut hubungan dengan pejabatPemerintah berkenaan dengan tugas Anda, segala informasi yangdisediakan harus sepenuhnya jujur dan benar.Pada saat yang sama, Anda harus berhati-hati dalam menangani setiapperwakilan dari lembaga Pemerintah mana pun agar langkah yang diambiladalah langkah yang benar. Maka, Anda harus selalu menghubungiDepartemen Law dengan segera pada saat menerima permohonaninformasi dari suatu lembaga Pemerintah. Juga, pastikan untuk menyimpancatatan yang relevan dengan permintaan Pemerintah tersebut.Pedoman Perilaku Philip Morris Internasional 43