Pedoman Perilaku Philip Morris Internasional

Daftar IsiYang Harus Anda Ketahui Tentang Pedoman Perilaku PMI2 Untuk Apa Pedoman Ini?2 Siapa Yang Harus Mengikuti Pedoman Ini?3 Komitmen Pribadi Anda Untuk Melakukan Hal Yang Benar3 Bagaimana Dengan Mereka Yang Memiliki Bawahan?3 Apakah Pedoman Ini Menjelaskan Semua Standar Yang PerluSaya Ketahui?4 Bagaimana Dengan Perbedaan Hukum Di Negara Yang Berbeda?Mengajukan Pertanyaan Dan Kekhawatiran4 Tugas Anda Untuk Berani BicaraTempat Untuk Memperoleh Bantuan5 Siapa Yang Harus Saya Hubungi Untuk Mendapatkan Bantuan?5 Kami Tidak Akan Menoleransi Pembalasan6 Compliance HelpLine6 Apa Yang Terjadi Apabila Saya Menghubungi HelpLine?7 Dapatkah Saya Mengajukan Kekhawatiran Secara Anonim?Program Kepatuhan Dan Integritas PMI – Apa Saja yang Dilakukan?7 Struktur KepatuhanLingkungan Kerja8 Apa Tujuan Kita8 Peluang Kerja Setara Dan Keragaman8 Lingkungan Kerja Bebas Pelecehan9 Kesehatan, Keselamatan Dan Keamanan Karyawan9 Kerahasiaan Karyawan10 Obat-obatan terlarang Dan Alkohol Di Lingkungan KerjaKonflik Kepentingan, Hadiah dan Hiburan11 Apa Tujuan Kita11 Konflik Kepentingan13 Menerima Hadiah Dan Hiburan16 Pemberian Hadiah dan HiburanMenjalankan Usaha18 Apa Tujuan Kita18 Hukum Persaingan21 Informasi Mengenai Pesaing22 Pencucian Uang Dan Perdagangan Barang Gelap23 Pembatasan Perdagangan, Kontrol Ekspor Dan Hukum Boikot25 Bea Cukai Dan Pajak Tak Langsung25 Pemerintah Sebagai Pelanggan Kita27 Suap Dan Korupsi Internasional28 Informasi Rahasia, Hak Atas Kekayaan Intelektual Dan Hak Cipta29 Praktik Usaha Yang Tidak Sehat