Pedoman Perilaku Philip Morris Internasional

Pelatihan DanPenghargaan KaryawanSebagaimana dijelaskan dalam Pedoman Perilaku PMI ini, kepatuhanpada hukum dan standar integritas tertinggi sangatlah penting bagiPMI – kesuksesan kita bergantung pada hal ini.Akan tetapi, kepatuhan tidak terjadi begitu saja. Kepatuhan membutuhkankomitmen dari kita masing-masing. Karena itulah PMI memintaAnda yang menerima Pedoman ini untuk mengambil kursus pelatihanmengenai Pedoman tersebut. Pada akhir pelatihan Pedoman ini,Anda mungkin diminta untuk mengonfirmasi komitmen individualAnda untuk bertindak secara bertanggung jawab atas namaperusahaan dengan: Menaati standar perilaku yang terkandung dalam Pedoman ini. Berpartisipasi dalam kursus pelatihan lebih lanjut mengenai topikkepatuhan dan integritas yang relevan dengan pekerjaan Anda. Mencari bimbingan jika Anda ragu-ragu mengenai tindakan yang benar. Menggunakan satu dari pilihan yang telah disediakan untuk melaporkansegala tindakan yang terlihat tidak sesuai dengan standar tersebut.Pengecualian terhadap PedomanDalam situasi terbatas dan diperlukan, Chief Compliance Officerdapat memberikan pengecualian terhadap ketentuan Pedoman ini.Pengecualian terhadap Pedoman bagi direktur dan pejabat eksekutif hanyadapat dilakukan oleh Dewan Direksi atau komite Dewan Direksi, danakan segera diungkapkan sebagaimana diharuskan menurut ketentuanhukum dan perundangan.Pelatihan Dan Penghargaan KaryawanPedoman Perilaku Philip Morris Internasional 45