kertas soalan contoh 946/1 stpm pengajian perniagaan - Jabatan ...

Tajuk
4.4 Perancangan
kewangan (bajet)
4.5 Pengurusan risiko dan
insurans
5 Sumber Manusia
5.1 Pengurusan sumber
manusia
5.1.1 Fungsi dan
peranan
pengurus
sumber
manusia
5.1.2 Pengurusan
sumber
manusia
strategik
Waktu
Pengajaran
9
Hasil Pembelajaran
(b) menjelaskan jenis sumber dana mengikut
jangka masa pendek termasuk overdraf,
pemfaktoran, penerimaan jurubank (BA),
trust receipt, dan pinjaman berjangka;
(c) menjelaskan jenis penggunaan dana mengikut
keperluan semasa, jangka masa pendek dan
jangka masa panjang.
6 Calon seharusnya dapat:
(a) menyediakan bajet tunai;
(b) mengaplikasikan bajet tunai kepada peniaga.
4 Calon seharusnya dapat:
24
2
(a) mentakrif maksud pengurusan risiko dan
kepentingannya;
(b) memahami jenis risiko;
(c) menjelaskan prinsip insurans termasuklah ganti
rugi (termasuk subrogasi, caruman, dan
limpah), doktrin punca terdekat, kepentingan
boleh diinsuranskan, dan penuh percaya
mutlak;
(d) menjelaskan prinsip takaful termasuklah
kepatuhan syariah (gharar, maisir, riba‟, akad,
jual beli), menanggung risiko bersama, tabarru’
(sedekah), dan simpanan atau pelaburan.
Calon seharusnya dapat:
(a) mentakrifkan pengurusan sumber manusia dan
menjelaskan kepentingannya;
(b) menjelaskan fungsi pengurus sumber manusia;
(c) membincangkan cabaran pengurusan sumber
manusia;
(d) menjelaskan pengurusan sumber manusia
strategik yang merangkumi menarik,
membangun, dan mengekal sumber manusia.