informimpresa n. 15 - 2012 - Confartigianato isontino

Normativa del lavoro
Lavoratori a chiamata, nuove indicazioni
per la comunicazione preventiva
Il Ministero del Lavoro fornisce nuove indicazioni sulla comunicazione
preventiva che il datore di lavoro deve effettuare
prima della chiamata dei lavoratori intermittenti, apportando
modifi che ai canali già attivi (e‐mail, fax e SMS) e
attivando la nuova procedura di comunicazione telematica.
Inoltre il Ministero predispone un nuovo modello “UNI_
Intermittente” da utilizzare per le comunicazioni inviate
tramite mail e FAX.
Il nuovo modello “UNI_Intermittente” deve essere utilizzato
per le comunicazioni in base alle indicazioni indicate
nella “guida alla compilazione” reperibile sui siti internet:
www.cliclavoro.gov.it e www.lavoro.gov.it.
Qualsiasi strumento di comunicazione utilizzato, si segnala
che non sono previste ricevute di comunicazione: sarà cura
del datore di lavoro conservare prova dell’invio della comunicazione
preventiva ai fi ni di dimostrare l’esatto adempimento
dell’obbligo.
Nella nota del Ministero del Lavoro sono riassunte tutte le
modalità al momento utilizzabili:
E mail:
il datore di lavoro può inviare una mail all’indirizzo di posta
elettronica delle Direzioni territoriali del lavoro ovvero
all’indirizzo intermittenti@lavoro.gov.it , allegando alla
stessa il modello “UNI_Intermittente” debitamente compilato.
Ogni singolo modello permette la possibilità di comunicare
fi no ad un massimo di 10 lavoratori coinvolti anche in
periodi diversi di chiamata.
Inoltre, tramite questo canale sarà possibile anche inviare
una comunicazione di annullamento riferita a singole chiamate
comunicate precedentemente.
Fax:
il datore di lavoro dovrà inviare per fax al numero
848800131 il nuovo modello “UNI_Intermittente” (la com-
Indice di rivalutazione T.F.R.
novembre 2012
L’indice di rivalutazione del T.F.R. del mese di novembre 2012 è 2,961538%.
L’indice è utilizzato per rivalutare il trattamento di fi ne rapporto accantonato al 31 dicembre 2011 di un dipendente
che risolve il rapporto di lavoro nel periodo dal 15 novembre 2012 al 14 dicembre 2012.
(Fonti: www.istat.it)
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pilazione dei campi “CF lavoratore” e “codice comunicazione
Unilav” sono alternativi).
SMS:
la comunicazione tramite SMS potrà essere utilizzato solo
dalle aziende registrate al portale “clic lavoro” e abilitate
quindi all’utilizzo del lavoro intermittente, avendo cura di
indicare nel form di registrazione il numero di telefono
cellulare che sarà utilizzato per l’invio della comunicazione.
Questo canale dovrà essere utilizzato esclusivamente per
la comunicazione della chiamata di un singolo giorno per
un solo lavoratore.
Pertanto, la data della chiamata coinciderà con la data di
invio del messaggio e l’eventuale annullamento dovrà essere
comunicato nel medesimo giorno in cui si effettua la
comunicazione.
L’SMS dovrà essere inviato al numero 339-9942256 e dovrà
indicare il “Tipo di comunicazione” (I per l’invio della
chiamata e A per l’annullamento di una chiamata precedentemente
comunicata) e il Codice Fiscale del lavoratore
che effettuerà la prestazione oggetto della chiamata; le
informazioni saranno separate da uno spazio.
Invio modulo on line:
l’azienda, anche tramite il proprio consulente del lavoro,
potrà comunicare le chiamate del lavoro intermittente attraverso
la compilazione di un apposito modulo, accessibile
dal portale Cliclavoro (www.cliclavoro.qov.it) nella propria
area riservata.
Questo canale permette la comunicazione per più lavoratori
e periodi di prestazione, anche diversi riferiti alla
stessa azienda.
Il modulo on line prevede altresì l’invio dell’annullamento
di singole chiamate comunicate precedentemente.
(Fonti: nota prot. n. 16639 del 26 novembre 2012 del Ministero
del Lavoro)