SCHEDA PROGETTO PER L'IMPIEGO DI ... - Caritas Italiana

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Si rinvia al sistema di monitoraggio verificato dall’UNSC in sede di accreditamento Inoltre per quanto concerne il monitoraggio, la verifica e la valutazione dell’esperienza dei volontari in servizio civile si prevedono alcuni momenti di incontro con tutti i giovani partecipanti al progetto: - incontro di metà servizio (al 3°-6° mese) di una o più giornate - incontro di fine servizio (al 12° mese) di alcune giornate residenziali Durante gli incontri verranno proposte attività di gruppo finalizzate alla verifica e alla rilettura dell’esperienza. Durante gli stessi momenti a metà e a fine servizio, verrà distribuito il questionario di monitoraggio e valutazione del progetto come previsto dal sistema di monitoraggio accreditato. Nello specifico la diocesi di Trapani somministra settimanalmente delle schede ai volontari, circa il monitoraggio delle attività che si svolgono presso il centro: Le schede sono: 1. programmazione delle attività settimanali 2. calendarizzazione delle attività 3. Relazione personale, dove vengono evidenziate sia i rapporti con l’equipe degli educatori referenti, sia con il personale di riferimento del Servizio civile della Caritas, OLP, RLEA, sia con gli altri volontari in servizio. La fase del monitoraggio, che prevede 3 momenti - Iniziale, sulla percezione che i volontari hanno del servizio; - in itinere, per vedere le impressione generali sul percorso di volontariato; - finale a conclusione del servizio, dove verrà somministrata una scheda di gradimento, rivolta al personale del servizio civile, una riguardante i volontari ed una riguardante la tipologia di utenza, con eventuali suggerimenti utili alla stesura dei progetti a venire. L’intero monitoraggio viene settimanalmente supervisionato dall’ESPERTO DI MONITORAGGIO e da 1 psicologa, 1 pedagogista e 1 sociologa, figure esterne alla caritas che si cureranno dell’osservazione dei dati, dell’analisi degli stessi e della stesura di una relazione finale, dove emergeranno dei punti di forza e di debolezza del servizio, che verranno riferiti al personale del servizio civile, OLP, RLEA e FORMATORI, i quali apportando le giuste modifiche al sistema cercheranno di migliorare la qualità del servizio. 29) Ricorso a sistemi di monitoraggio verificati in sede di accreditamento (eventuale indicazione dell’Ente di 1^ classe dal quale è stato acquisito il servizio): SI 30) Eventuali requisiti richiesti ai canditati per la partecipazione al progetto oltre quelli richiesti dalla legge 6 marzo 2001, n. 64: Tra i requisiti si richiede: Spiccata predisposizione verso le relazioni umane; Disponibilità a mettersi in formazione per accrescere il proprio bagaglio culturale; Titolo di studio di scuola superiore, poiché le attività previste dal progetto richiedono una preparazione culturale di base del volontario; Dimostrazione di buone capacità relazionali e dialogiche per il lavoro di equipe; Che i giovani considerino l’esperienza del sevizio civile come un impegno fattivo ed effettivo, nel rispetto dell’orario settimanale di servizio, e nel rapporto con le figure professionali e non, presenti; Buona predisposizione e versatilità a lavorare con le famiglie disagiate nel rispetto della dignità di ciascuno, preservando il codice etico, diritto di tutti; Disponibilità e apertura verso la cultura presente in loco; Capacità di entrare in relazione con il team di lavoro presente nella sede locale Disponibilità alla vita comunitaria, al dialogo e al confronto 31) Eventuali risorse finanziarie aggiuntive destinate in modo specifico alla realizzazione del progetto:
32) Eventuali reti a sostegno del progetto (copromotori e/o partners): Partner NO PROFIT Associazione Perchisoffre onlus Ufficio Missionario C.F. 93002030810 Partner PROFIT COMAS s.r.l. P.I. 01552540815 Sial srl P.I. 01870280813 Odontoiatra Giuseppe Lombardo P.I. 02162190819 Adelkam snc P.I. 01743150813 Ottica Focus P.I. 01951500816 Apporto al progetto Riferimento - risorse tecniche e strumentali necessarie per l’attuazione del progetto - attività e risorse materiali ed economiche - promozione di iniziative specifiche rivolte alla promozione del progetto - attività di informazione continua - realizzazione fattiva del progetto L’ ufficio fornirà al progetto un apporto necessario e indispensabile per lo svolgimento dell’azione progettuale: - assicurazione integrativa, descritta progetto al p. 24 del - equipaggiamento dei volontari missionari descritta al p. 9.1 – Attività 4.D.a.1 Lettera di partner del 18/02/2011 Lettera di partner del 23/02/2011 Apporto al progetto Riferimento - sostegno materiale ed economico alle attività del progetto - fornitura di risorse funzionali alle attività del progetto - sostegno materiale ed economico alle attività del progetto - fornitura di risorse funzionali alle attività del progetto - supporto attraverso attività socio-saniatarie - attività di informazione e prevenzione igienico- sanitaria - Pubblicizzazione del progetto - cura dell’organizzazione dei viaggi da e per il Madagascar (sede del progetto) - supporto logistico e informativo viaggi - sostegno materiale ed economico alle attività del progetto - fornitura di risorse funzionali alle attività del progetto Lettera di partner del 23/02/2011 Lettera di partner del 28/02/2011 Lettera di partner del 25/02/2011 Lettera di partner del 16/02/2011 Lettera di partner del 24/02/2011
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