Presentazione completa del Test (clicca per scaricare file pdf)
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<strong>Test</strong> di valutazione <strong>del</strong>lo stress lavoro-correlato nella<br />
prospettiva <strong>del</strong> benessere organizzativo, Q-Bo (2)<br />
Grazie all’adozione di un approccio sistemico, le scale<br />
rilevano un ampio spettro di dimensioni lavorative,<br />
<br />
organizzative e individuali – fra loro interagenti, in termini<br />
sia di determinanti e conseguenze, sia di mediazione e<br />
moderazione – che rappresentano possibili fonti di rischio nei<br />
vari contesti organizzativi, pubblici e privati, dei diversi<br />
settori, <strong>del</strong>le piccole-medie o grandi organizzazioni. Le scale<br />
rilevano altresì le conseguenze di tali dimensioni sulla salute<br />
esulbenessere <strong>del</strong>la <strong>per</strong>sona.<br />
Per testare la struttura fattoriale <strong>del</strong>le scale di cui si compone<br />
il test, sono stati utilizzati mo<strong>del</strong>li di equazione strutturali<br />
(Jöreskog, 1969; Ullman, 2001).<br />
Nicola A. De Carlo, Alessandra Falco, Dora Capozza – © FrancoAngeli, 2008<br />
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