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Presentazione completa del Test (clicca per scaricare file pdf)

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Standardizzazione<br />

Il test si compone di varie scale, con una configurazione originaria<br />

massima di 350 domande, rimodulata e ridotta nelle versioni più recenti<br />

acirca200 item, grazie ad una s<strong>per</strong>imentazione condotta su oltre 25.000<br />

lavoratori.<br />

Il protocollo è adattabile sia <strong>per</strong> moduli che <strong>per</strong> specifici costrutti<br />

(nonché <strong>per</strong> le informazioni socio-anagrafiche), alle differenti esigenze<br />

<strong>del</strong>le organizzazioni, nei vari contesti pubblici e privati, nei diversi<br />

settori produttivi, mediante articolazioni mirate <strong>del</strong> test stesso.<br />

Fra le principali configurazioni <strong>del</strong> test, si richiamano quelle dirette<br />

specificamente ai settori:<br />

Istruzione/formazione<br />

Manifatturiero<br />

Metalmeccanico<br />

Pubblica Amministrazione, Regioni, Comuni e Servizi Pubblici<br />

Sanità<br />

Servizi finanziari/assicurativi<br />

Servizi privati<br />

Servizi sociali e alla <strong>per</strong>sona<br />

Nicola A. De Carlo, Alessandra Falco, Dora Capozza – © FrancoAngeli, 2008<br />

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