Responsabilità Sociale delle Imprese - Il Bilancio Sociale in Italia

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Metallurgia MOLLIFICIO F.LLI BALLOTTA S.r.l. 66 DESCRIZIONE DELL'AZIENDA Il Mollificio Ballotta opera nel settore metallurgico attraverso la produzione di molle industriali. La vision dell'azienda è “«Impatto Zero» dei nostri processi sull'ambiente e sulle tensioni psico-fisiche del nostro personale, questo è l'obiettivo ideale”. La mission è “contribuire al benessere di tutta la comunità in cui operiamo, con particolare enfasi sulla responsabilità ambientale e sociale”. L'azienda è dotata di sistemi di gestione della qualità e dell'ambiente. È certificata SA 8000. PRINCIPALI AZIONI NELLE AREE DELLE ATTIVITÀ DI CSR Posto di lavoro Fidelizzazioni dei dipendenti, con anzianità media in azienda di 11 anni. Clima aziendale favorevole il cui indicatore significativo ed esemplificativo è rappresentato dalla riassunzione di 2 dipendenti tornati in azienda dopo aver provato altri posti di lavoro. Istituzione del premio di produzione, legato alla puntualità delle consegne, per stimolare la collaborazione tra i colleghi in un'ottica di raggiungimento di un obiettivo comune. Paritaria numericamente la presenza femminile in azienda dove le donne costituiscono quasi il 50% dei dipendenti totali. Programmazione di assemblee trimestrali per favorire la comunicazione interna. Possibilità per ogni dipendente di incontrare liberamente la direzione. Ambiente L'azienda è classificata “a ridotto inquinamento atmosferico” grazie alla scelta, nel processo produttivo, di investire in macchinari innovativi. Inoltre, il circuito chiuso delle apparecchiature di raffreddamento degli impianti di tempra e l'avvolgimento a freddo sia delle molle leggere che delle molle pesanti, ha consentito che gli scarichi idrici siano classificati assimilabili a quelli civili. STRUMENTI DI CSR UTILIZZATI (monitoraggio - [auto]valutazione - rendicontazione) Mercato - Posto di lavoro Lo strumento adottato dall'azienda è lo standard SA 8000. Fatturato Anno 2004: € 1.432.780 Sede principale: Bergellina di Calderaia di Reno (BO) Numero dipendenti Anno 2004: 13 Età media dipendenti Anno 2004: 38 Sito web aziendale. www.mollificioballotta.com Contatto: Elisabetta Ballotta COMUNICAZIONE DELLE ATTIVITÀ INTRAPRESE L'azienda comunica attraverso strumenti formali e informali, sito web aziendale. Il Mollificio F.lli Ballotta S.r.l. è una società a responsabilità limitata il cui assetto proprietario è costituito BUONE PRATICHE ATTUATE DALL'AZIENDA dai due soci proprietari. Il mercato di riferimento è prevalentemente quello nazionale che assorbe il 99% della produzione aziendale. Le buone pratiche prescelte fanno riferimento all'area sociale/posto di lavoro/risorse umane e all'area ambientale. La prima iniziativa fa riferimento alla tematica specifica della comunicazione interna e gli stakeholder interessati sono i dipendenti. L'impegno dell'azienda è stato quello di favorire la comunicazione interna attraverso assemblee trimestrali dove tutti i lavoratori possono porre quesiti o proporre idee. In caso d'emergenza, puo' essere richiesta l'anticipazione dell'assemblea in qualsiasi momento. In conformità a quanto previsto dallo standard SA8000, i dipendenti hanno eletto i propri rappresentanti, per facilitare i rapporti con la direzione sulle questioni inerenti il sistema di responsabilità sociale. Da due anni vengono organizzati incontri trimestrali con i rappresentanti dei lavoratori per prevenire l'insorgere di problematiche tra i collaboratori stessi o con la direzione e prendere decisioni condivise in merito a tematiche inerenti i dipendenti e l'ambiente di lavoro. Il verbale delle riunioni viene affisso nella bacheca aziendale per un aggiornamento dei dipendenti sullo stato di attuazione delle azioni concordate. Il beneficio per l'azienda è quello di poter cogliere le problematiche sul nascere disponendo così di più adeguati strumenti per eventuali soluzioni. Il beneficio per lo stakeholder è quello di sentirsi più partecipi alle decisioni aziendali potendo avanzare richieste specifiche attraverso i rappresentanti dei lavoratori. La buona pratica è integrata nella strategia d'impresa. La valutazione dei risultati è positiva per l'azienda: il sistema è risultato efficace sia per la direzione che per il personale. La seconda iniziativa fa riferimento alla tematica specifica delle emissioni in atmosfera e gli stakeholder interessati sono i dipendenti e la collettività. L'impegno dell'azienda è stato quello di sostituire le vecchie macchine molatrici con macchinari innovativi con ricircolo dell'aria che non necessitano quindi dell'aspirazione della polvere creata dalla fase di molatura delle molle. Questo ha consentito all'azienda di essere classificata nel 2004 come “Azienda a ridotto inquinamento atmosferico”. Il beneficio per l'azienda e per i collaboratori sono la diminuzione dell'impatto ambientale e il miglioramento dell'ambiente di lavoro. La buona pratica è integrata nella strategia d'impresa. La valutazione dei risultati è positivo, infatti i test hanno evidenziato la riduzione delle emissioni nocive. 67
Progettazione e produzione di imballaggi in legno e pallet PALM S.p.A. 68 DESCRIZIONE DELL'AZIENDA L'azienda progetta, produce e vende imballaggi in legno e pallet (imballaggio industriale); prodotti per la combustione (pellet, briquette, cortecce); complementi per la bioedilizia e arredo giardino; componenti d'arredo in legno e giochi per bambini. La sua mission è: “armonia fra economia, ecologia e sistemi socio-economici”. È dotata di sistemi di gestione della qualità e dell'ambiente certificati e di sistemi di gestione della sicurezza del sociale e sistemi di protezione delle informazioni. PRINCIPALI AZIONI NELLE AREE DELLE ATTIVITÀ DI CSR Fatturato Anno 2004: € 12.500.000 Sede principale: Viadana (MN) Numero dipendenti Anno 2004: 38 Età media dipendenti Anno 2004: 37 Sito web aziendale. www.palm.it Contatto: Primo Barzoni Mercato Espansione dei prodotti in legno eco-sostenibili sul mercato nazionale e internazionale. I pallet Palm grazie al marchio IPPC/ISPM 15 FAO, certificato, che attesta che il legno è stato trattato per garantire la conservazione del patrimonio boschivo, consentono di velocizzare i passaggi alle dogane e allo stesso tempo garantiscono il pieno rispetto dell'ambiente anche nelle attività di mercato transnazionale. Posto di lavoro Integrazione delle persone con disabilità e degli immigrati in azienda. Il progetto 100 negozi “da legno nasce legno” si pone anche l'obiettivo dell'integrazione lavorativa di ragazzi svantaggiati o con problemi di salute mentale e/o fisica. Comunità Diffusione a livello territoriale dei prodotti Palm attraverso il progetto “100 negozi per 100 città” con l'iniziativa “da legno nasce legno” (oggetti di consumo comune in legno certificato FSC e PEFC certificazioni sulla corretta gestione delle risorse forestali in Europa e nel mondo). L'obiettivo è incidere sul territorio attraverso un approccio culturale e comportamentale che leghi i prodotti ecocompatibili alla società. Con la diffusione dei propri prodotti, Palm si propone anche di educare ad uno stile di vita attento e consapevole, valorizzando la risorsa-legno come materia prima rinnovabile all'infinito. Infatti con il progetto “La foresta incantata” ha aperto degli eco-store per la vendita di prodotti eco-sostenibili e ad alto contenuto sociale. Ambiente Tutela dell'ambiente tramite l'adozione di principi consoni al concetto di sviluppo sostenibile (responsabilità ambientale d'impresa). Palm è l'unica impresa produttrice di imballaggi di legno ad avere ottenuto le certificazioni FSC e PEFC. È anche autorizzata all'uso del marchio ISPM 15 FAO per imballaggi di legno grezzo per il controllo fitosanitario. Dai dati WTO e FAO il pallet in legno accompagna l'80% delle merci in circolazione. Palm S.p.A. è una società per azioni, il cui assetto proprietario è costituito da soci tutti appartenenti alla stessa famiglia. Forte di una esperienza STRUMENTI DI CSR UTILIZZATI (monitoraggio - [auto]valutazione - rendicontazione) Mercato Promozione e diffusione di prodotti PEFC e FSC certificati sulla corretta gestione delle risorse forestali in Europa e nel mondo. Posto di lavoro Valorizzazione delle competenze del personale proveniente da culture e religioni differenti. Creazione e successivo supporto nello sviluppo della attività, di una cooperativa sociale (Onlus) locale per l'introduzione nel mondo del lavoro dei diversamente abili. La cooperativa Palm & Work Project nasce dalla volontà di coniugare impresa ed etica, mercato e solidarietà nella convinzione che il lavoro possa essere una fonte di creazione di valore economico, sociale e umano. Comunità Promozione dei prodotti e dei progetti attraverso convegni ed incontri con la comunità locale in particolare le scuole. Un indicatore significativo è la continuità di contatti esterni di vari stakeholder per illustrare la propria esperienza di impresa socialmente responsabile. Ambiente Conseguimento di certificazioni di catena di custodia nella filiera foresta-legno internazionalmente riconosciute con marchi certificati riconosciuti a livello internazionale (FSC, PEFC, IPPC/ISPM 15 FAO). COMUNICAZIONE DELLE ATTIVITÀ INTRAPRESE ventennale, Palm si pone sul mercato italiano come azienda leader nella progettazione e realizzazione di qualsiasi tipo di pallet a perdere personalizzato e nella produzione di pallet EUR EPAL (pallet europeo standard per l'interscambio nazionale ed internazionale). Per comunicare le sue attività Palm utilizza diversi strumenti, sia all'interno che all'esterno dell'azienda e rivolti ai vari stakeholder: la newsletter aziendale, il community day (momento d'incontro tra i dipendenti dell'azienda e la cooperativa Palm Work & Project, al fine di integrare le due realtà e renderle ambedue partecipi di progetti comuni), la comunità solidale (rubrica mensile pubblicata su un settimanale locale), il sito web aziendale, i convegni e seminari, la campagna stampa su testate locali e di settore. All'azienda è stato conferito il Premio Sodalitas Social Award 2003 come miglior iniziativa di CSR realizzata da piccole e medie imprese (PMI). 69
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