Responsabilità Sociale delle Imprese - Il Bilancio Sociale in Italia

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L'impegno di Amiat è definito attraverso una serie di azioni: individuazione e integrazione delle persone con disabilità in
ambito professionale, qualità dell'ambiente di lavoro e azioni strutturali correlate all'adeguamento, formazione necessaria.
I benefici per Amiat sono l'integrazione proficua della risorsa all'interno del contesto aziendale, la maggior produttività
delle risorse, il rafforzamento di azioni per una piena acquisizione della responsabilità sociale da parte di Amiat, il
riconoscimento dell'esperienza di Amiat nel progetto Equal-Abilita (iniziativa del Ministero del Lavoro e delle Politiche
Sociali, finanziata dal Fondo Sociale Europeo, per il miglioramento della condizione lavorativa delle persone con disabilità
già inserite nelle aziende).
Per gli stakeholder interessati dalla buona pratica i benefici sono la maggior soddisfazione del dipendente, l'incremento
dell'immagine positiva di sé, il miglioramento delle competenze inerenti alle attività affidate e delle condizioni economiche
per le loro famiglie.
Costituisce beneficio in forma indiretta la diminuzione del disagio sociale della comunità.
La valutazione dei risultati avviene attraverso colloqui periodici e la strutturazione e l'aggiornamento di un archivio
informatico e cartaceo protetto relativo all'andamento del vissuto di ogni collaboratore inserito.
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