Responsabilità Sociale delle Imprese - Il Bilancio Sociale in Italia
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Industria<br />
SIRCI S.p.A.<br />
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DESCRIZIONE DELL'AZIENDA<br />
Sirci S.p.A. è una società di produzione e commercializzazione di tubi e raccordi <strong>in</strong> poliv<strong>in</strong>ilcloruro (pvc), polietilene (pe) e<br />
polipropilene (pp). La mission aziendale è “impegnarsi per il conseguimento di traguardi di ampia portata: il successo di una<br />
impresa è <strong>in</strong>fatti strettamente connesso alla sua capacità di portare benessere alla comunità <strong>in</strong> cui opera e di conciliare gli<br />
<strong>in</strong>teressi di chi partecipa alla propria attività”. Tra i pr<strong>in</strong>cipali traguardi l'azienda sottol<strong>in</strong>ea la qualità dei prodotti realizzati e<br />
la costante ricerca del miglioramento del loro standard qualitativo, la tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori, che<br />
si esplicita nel rispetto della legislazione, nell'impegno di opportune risorse, nella sensibilizzazione e nel co<strong>in</strong>volgimento<br />
diretto di tutti gli operatori, la prevenzione dell'<strong>in</strong>qu<strong>in</strong>amento e, <strong>in</strong> generale, dell'impatto che l'attività <strong>in</strong>dustriale può avere<br />
sull'ambiente, l'<strong>in</strong>novazione di processo e di prodotto e l'aggiornamento tecnologico, la formazione quale strumento concreto<br />
a disposizione dell'azienda per permettere alle persone che compongono tutti i livelli dell'organico di esprimere le proprie<br />
illimitate potenzialità e di poter contribuire <strong>in</strong> modo personale e vantaggioso alla generazione di nuovo “valore”. L'azienda è<br />
dotata di sistemi certificati di gestione della qualità, dell'ambiente, della sicurezza e di sistemi di protezione <strong>delle</strong> <strong>in</strong>formazioni.<br />
PRINCIPALI AZIONI NELLE AREE DELLE ATTIVITÀ DI CSR<br />
Fatturato Anno 2004: € 17.875.720<br />
Sede pr<strong>in</strong>cipale: Gubbio (PG)<br />
Numero dipendenti Anno 2004: 68<br />
Età media dipendenti Anno 2004: 36<br />
Sito web aziendale. www.sirci.it<br />
Contatto: Alessio Ceccagnoli<br />
Mercato<br />
Partecipazione dell'Azienda dal 1997 al 2001 al Premio Qualità <strong>Italia</strong> per le PMI, conseguendo nel 1999 il Premio Qualità<br />
per il Centro <strong>Italia</strong>. Progetto di certificazione SA 8000 da portare a term<strong>in</strong>e entro l'anno 2005. Brevetto rivoluzionario nel<br />
mercato europeo: sistema di giunzione e di raccordo per i tubi corrugati di grosso diametro, realizzato nell'ambito di un<br />
progetto congiunto di ricerca e sviluppo.<br />
Posto di lavoro<br />
Adozione del modello gestionale di prevenzione e protezione sul lavoro coerente con le attuali L<strong>in</strong>ee Guida UNI - INAIL -<br />
ISPESL sistemi di gestione della sicurezza sul lavoro (semplificazione e adattamento del modello OHSAS 18001 alla realtà<br />
italiana). Agevolazioni e sconti per i dipendenti per usufruire dei servizi e dei prodotti <strong>delle</strong> Aziende del Gruppo e di altre<br />
convenzionate, pacchi dono estivi e pacchi di strenne natalizie, quotidiano regionale gratuito, convenzione assicurativa<br />
dei dipendenti f<strong>in</strong>alizzata alla copertura degli <strong>in</strong>fortuni 24 ore su 24, anche nel contesto extra-professionale, consulenza<br />
fiscale gratuita ai dipendenti, pur <strong>in</strong> mancanza di obbligo legale (azienda con meno di 100 dipendenti). Sede aziendale<br />
situata <strong>in</strong> una struttura architettonica di riferimento per tutto il territorio, e di elevato valore storico e paesaggistico.<br />
Accantonamento di risorse f<strong>in</strong>alizzate all'accumulo di un fondo di sussidio e/o solidarietà per i dipendenti ed i loro familiari<br />
stretti <strong>in</strong> occasione di ricorrenze particolari quali matrimoni, nascite, eventi luttuosi. Flessibilità dell'orario di lavoro e<br />
adeguamento alle esigenze dei dipendenti.<br />
Comunità<br />
Rigenerazione economica della precedente gestione aziendale Sirci, fallita all'<strong>in</strong>izio degli anni '90; sviluppo<br />
dell'occupazione nell'<strong>in</strong>tero territorio mediante nuovi <strong>in</strong>vestimenti, <strong>in</strong>novazione tecnologica, acquisizione di competenze<br />
qualificate, recupero di maestranze esperte, formazione di nuove leve e rilancio dell'attività dell'impresa. Politica di<br />
reclutamento aziendale che privilegia i giovani localizzati nel territorio di Gubbio. Iniziative per promuovere un rapporto<br />
equilibrato famiglia/lavoro: messa pasquale aziendale, festa <strong>delle</strong> maestranze, flessibilità degli orari e degli impegni <strong>in</strong><br />
occasione della settimana festiva <strong>in</strong> onore del Patrono Sant'Ubaldo. Promozione di <strong>in</strong>iziative f<strong>in</strong>alizzate all'<strong>in</strong>gresso dei<br />
giovani nel mondo del lavoro, mediante giornate di <strong>in</strong>contro e visite guidate <strong>in</strong> azienda.<br />
Sirci S.p.A. è una società per azioni, il<br />
cui assetto proprietario è costituito da<br />
un proprietario unico, la società<br />
Cof<strong>in</strong>a S.r.l. I pr<strong>in</strong>cipali mercati<br />
Ambiente<br />
Ricircolo completo <strong>delle</strong> acque di raffreddamento degli impianti. Ricircolo completo degli scarti di lavorazione <strong>in</strong> plastica.<br />
Gestione per obiettivi, traguardi e progetti di miglioramento degli aspetti ambientali più significativi, <strong>in</strong> particolare lo<br />
smaltimento dei rifiuti ed il consumo di risorse energetiche ed idriche.<br />
Organizzazione logistica dei depositi temporanei di accumulo dei rifiuti <strong>in</strong> apposite aree ecologiche e partecipazione attiva<br />
alla raccolta differenziata dei rifiuti recentemente promossa dal comune di Gubbio.<br />
STRUMENTI DI CSR UTILIZZATI<br />
(monitoraggio - [auto]valutazione - rendicontazione)<br />
Mercato<br />
Razionalizzazione dei processi organizzativi, standardizzazione dei processi aziendali, controllo del processo di produzione<br />
e garanzia della qualità dei prodotti secondo una logica prevenzionale.<br />
Posto di lavoro<br />
Organizzazione sistemica <strong>delle</strong> attività del servizio di prevenzione e protezione, auto-valutazione sistematica del rispetto<br />
<strong>delle</strong> migliori prassi prevenzionali applicabili <strong>in</strong> azienda, approccio pragmatico alla sicurezza sul lavoro, attento ai dati di<br />
fatto e f<strong>in</strong>alizzato al conseguimento di risultati oggettivi, espressi da parametri numerici, riduzione del tasso di <strong>in</strong>fortunio<br />
sul lavoro, controllo <strong>delle</strong> condizioni che <strong>in</strong>fluiscono sulla situazione sanitaria aziendale e tempestività di <strong>in</strong>tervento sulle<br />
cause <strong>delle</strong> problematiche critiche o ricorrenti.<br />
Comunità<br />
Rilancio dell'attività economica e <strong>in</strong>dustriale del territorio, contributo alla lotta alla disoccupazione nel territorio (area<br />
depressa), recupero di personale qualificato e contributo allo sviluppo dell'attività economica e <strong>in</strong>dustriale del territorio.<br />
Politiche di assunzione e <strong>in</strong>vestimento <strong>in</strong> lavoratori fidelizzati.<br />
Ambiente<br />
L'azienda ha conseguito un maggiore controllo dei consumi idrici, <strong>in</strong> modo da consentire l'efficace monitoraggio <strong>delle</strong><br />
<strong>in</strong>iziative f<strong>in</strong>alizzate alla riduzione degli stessi e di aspetti ambientali significativi mediante il monitoraggio di opportuni<br />
<strong>in</strong>dicatori di prestazione. Standardizzazione della gestione e del controllo dei rifiuti di reparto e di stabilimento.<br />
Conferimento <strong>in</strong> raccolta differenziata dei materiali recuperabili.<br />
COMUNICAZIONE DELLE ATTIVITÀ INTRAPRESE<br />
geografici di riferimento sono l'<strong>Italia</strong> e<br />
i paesi vic<strong>in</strong>i del bac<strong>in</strong>o del<br />
Mediterraneo. Ai consumatori f<strong>in</strong>ali è<br />
dest<strong>in</strong>ato il 30% della produzione, il<br />
rimanente 70% è commercializzato ai<br />
rivenditori. <strong>Il</strong> 10% della produzione è<br />
dest<strong>in</strong>ato all'esportazione.<br />
Le modalità di comunicazione all'esterno <strong>delle</strong> politiche di responsabilità sociale <strong>in</strong>traprese dall'azienda sono state le<br />
seguenti: co<strong>in</strong>volgimento di enti e istituzioni, pubblicazione di <strong>in</strong>formazioni e comunicazioni mediante carta stampata e<br />
telegiornali locali.<br />
Sono state effettuate comunicazioni e pubblicazioni ad hoc <strong>in</strong> base alle specifiche <strong>in</strong>iziative ai f<strong>in</strong>i dell'<strong>in</strong>formazione e/o<br />
del co<strong>in</strong>volgimento dell'<strong>in</strong>tera comunità territoriale.<br />
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