RI gennaio 2013 - Confindustria Marche

Assunzioni
in tempo di crisi
RI
Cogliamo l’occasione dell’inizio
dell’anno per parlare di mercato
del lavoro nelle Marche. In periodi
di Cassa Integrazione e procedure
di mobilità, quali possibilità ci sono per
i manager marchigiani? Quali prospettive
di crescita si possono delineare per i
professionals, per quei candidati con 4/5
anni di esperienza che per scelta – a volte
libera e a volte forzata - si rivolgono al
nuovo mercato del lavoro?
Carola Ciccarese, Senior Consultant di
Cosm Consulting con sede a S. Benedetto
del Tronto ricorda che “gli stessi
selezionatori, esperti del settore, si chiedono
se in questo periodo ufficialmente
difficile, le società di ricerca e selezione
possano ancora proporsi come partners
interessanti”.
Prosegue segnalando che “negli ultimi
1o anni il mercato è cambiato come
il modo di fare ricerca e selezione: si è
passati dal passaparola, dalla lettera di
presentazione al social network e alla re-
putazione online; i colloqui individuali
devono essere sempre più approfonditi
su competenze, risultati e motivazioni.
Tempi sempre più veloci per individuare
la risorsa che potrà, con un inserimento
rapido, apportare valore aggiunto al business.
Cosm Consulting ,in questi anni, è rimasta
al fianco degli imprenditori del
Centro Italia, sostenendoli nelle evoluzioni
e nei cambiamenti, talvolta desiderati
e pianificati, talvolta repentini,
necessari e imposti dall’esterno.
La opinione di Elena Luzzini, Senior
Consultant è che “in uno scenario che
sembra apocalittico, diverse sono le realtà
che ancora si rivolgono a noi per
inserire nel minor tempo possibile candidati
specializzati e motivati. Mi vengono
in mente le selezioni in ambito
internazionale seguite quest’anno per
aziende soprattutto del vitivinicolo”. Infatti
intervistando candidati e clienti si
ha la percezione del vitivinicolo come
CONFINDUSTRIA Ascoli Piceno - numero 1/2013 [45]