Rassegna stampa - Unindustria Reggio Emilia
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GG<br />
press unE<br />
"<br />
Orientamento fin da piccoli<br />
Solo così vince davvero il merito"<br />
Le ímprese<br />
Jacopo<br />
Morelli<br />
è il<br />
presidente<br />
dei giovani<br />
industriali<br />
di<br />
Confindustria<br />
.i' acopo Morelli, presidente dei<br />
giovani di Confindustria gioe.<br />
vani, sono efficaci i test di selezione<br />
universitari?<br />
«Premetto che il mio non è un<br />
parere tecnico, ma la mia impressione<br />
da imprenditore rispetto<br />
alle persone che poi vengono<br />
a fare colloqui in azienda è<br />
che mancano alcune<br />
caratteristiche».<br />
Quali?<br />
«La capacità di problem<br />
solving, ad<br />
esempio. E poi la<br />
creatività e la capacità<br />
di innovazione<br />
che sono caratteristiche<br />
trasversali a<br />
tutte le facoltà, anche<br />
a quelle ad indirizzo scientifico.<br />
I test di sicuro non aiutano<br />
a identificarle».<br />
Dunque i test non sono adeguati<br />
per sondare l'effettiva attitudine<br />
a un percorso di studi?<br />
«Bisognerebbe concentrarsi sul<br />
periodo precedente l'università,<br />
da quando si lascia la scuola media<br />
per le superiori. Perché<br />
l'orientamento è fondamentale e<br />
invece viene lasciato esclusivamente<br />
alle famiglie. Così si rischia<br />
di fare una grande discriminazione<br />
tra chi ha genitori<br />
ricchi o acculturati e chi proviene<br />
da una famiglia semplice. È<br />
LA STAMPA<br />
Direttore Responsabile: Mario Calabresi<br />
difficile scegliere bene quando si<br />
hanno 14 anni. Eppure è da quella<br />
decisione che poi dipenderà il<br />
futuro, non solo universitario. È<br />
quello il tempo in cui iniziare a<br />
incanalare il proprio talento e le<br />
inclinazioni personali».<br />
Eppure il sistema del numero<br />
chiuso è diffuso in tutte le università<br />
straniere.<br />
«Nel confronto con gli altri stati<br />
quello che andrebbe migliorato<br />
è un collegamento più stretto col<br />
mondo del lavoro. E vero, si dà<br />
un'utile cornice teorica di riferimento.<br />
Ma poi c'è poca abitudine<br />
a cimentarsi direttamente<br />
sul campo. Il primo shock in<br />
azienda deriva da quello. I neo<br />
assunti manifestano un carattere<br />
un po' troppo fragile. Se si fossero<br />
esercitati prima gioverebbe<br />
sia a loro che all'azienda».<br />
Allora qual è la soluzione?<br />
«Non è uno slogan, ma la realtà.<br />
il futuro di un Paese inizia dai<br />
banchi di scuola. La meritocrazia<br />
si fa così. Il problema è che<br />
da noi non esiste lo studio in<br />
gruppo e continua a essere organizzato<br />
solo e troppo in maniera<br />
individuale. E poi c'è un ultimo<br />
aspetto diciamo filosofico: i test<br />
sono nozionistici ed è un grosso<br />
limite, bisognerebbe capire come<br />
vengono compilati e chi controlla<br />
i controllori». [R. TAL]<br />
COME SI PREPARAN O<br />
GLI STUDENTI<br />
Affidandosi alla fortuna<br />
Studiando su libri e test online<br />
Studiando libri<br />
23%<br />
con test online<br />
LE FACOLTA PIU GETTONATE<br />
Dati 2009-2010<br />
Totale presenti ai test<br />
Iscritti al r anno<br />
MEDICINA<br />
ARCHITETTURA<br />
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HNz,<br />
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O DONTOIATRIA \N<br />
SC. FORMAZIONE PRIMARIA<br />
VETERINARIA<br />
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Riproduzione autorizzata licenza Ars Promopress 2012-2015<br />
05/09/2012<br />
Periodicità: Quotidiano<br />
Tiratura: 350.297<br />
Diffusione: 253.971