Bilancio sociale 2008 - Cesvov

Governance
Il Consiglio Direttivo costituisce l’organo cruciale ai fini della gestione del CESVOV, in considerazione degli ampi poteri
che gli vengono demandati dallo Statuto.
Il Consiglio Direttivo
Al Consiglio Direttivo spetta il compito di redigere il bilancio preventivo e consuntivo da sottoporre all’approvazione
dell’assemblea. Per quanto riguarda le decisioni concernenti i soci, il Consiglio riceve le domande di adesione dei nuovi
soci e su di esse esprime motivato parere da sottoporre all’Assemblea; inoltre, il Consiglio propone all’Assemblea i
provvedimenti di decadenza dalla qualità di socio per le associazioni che hanno posto in essere attività in contrasto
con le finalità statutarie e le deliberazioni degli organi del CESVOV.
Il Consiglio direttivo stabilisce al proprio interno le cariche sociali eleggendo il Presidente, il Vicepresidente Vicario ed
un altro Vicepresidente; può, inoltre, affidare deleghe specifiche a singoli consiglieri. È compito del Consiglio Direttivo
nominare il Direttore e decidere, su proposta del Direttore, in merito all’assunzione e al licenziamento del personale
dipendente, all’avvio e all’interruzione di rapporti di collaborazione e consulenza.
Il Consiglio propone all’Assemblea i regolamenti per il funzionamento del CESVOV e degli organi sociali, nonché il
programma annuale e pluriennale di attività e le conseguenti scelte relative alla struttura e al funzionamento del
Centro. Infine, il Consiglio Direttivo ratifica o respinge i provvedimenti d’urgenza adottati dal Presidente e attua tutti
gli atti di ordinaria e straordinaria amministrazione.
Il Consiglio Direttivo è regolarmente costituito quando è presente la metà più uno dei suoi componenti e le
deliberazioni sono prese a maggioranza assoluta dei presenti. Le votazioni sono palesi tranne nel caso in cui
riguardino le persone.
Lo Statuto prevede che il Consiglio si riunisca almeno 6 volte l’anno. Nel 2007 il Consiglio Direttivo si è riunito
11 volte ed ha assunto 105 deliberazioni.
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