Bilancio Sociale TCI 2022

Caratteristiche del Personale
Al 31 dicembre 2022, i dipendenti del
Gruppo sono 106 (-3,6% rispetto al 2021),
di cui 66 del TCI, rispetto ai 61 dello scorso
anno. A testimonianza dell’impegno
concreto per assicurare pari opportunità
a tutto il personale e garantire la massima
inclusione all’interno dell’Organizzazione,
nel 2022 si conferma la maggioranza
di presenza femminile tra il personale,
pari al 65% del totale nel Gruppo e al 67%
relativamente al solo personale del TCI.
Totale personale del Gruppo per genere
65%
35%
Donne
Uomini
DIPENDENTI
2020 2021 2022
professionale e genere 11 Donne Uomini Totale Donne Uomini Totale Donne Uomini Totale
per figura
Dirigenti 2 3 5 2 3 5 2 3 5
Quadri 9 10 19 10 10 20 8 10 18
Impiegati 65 25 90 67 24 85 59 24 83
Totale 76 38 114 73 37 110 69 37 106
CATEGORIE
PROTETTE per figura
professionale e genere
2020 2021 2022
Donne Uomini Totale Donne Uomini Totale Donne Uomini Totale
Dirigenti 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Quadri 0 0 0 1 0 1 1 0 1
Impiegati 2 0 2 2 0 2 2 0 2
Totale 2 0 2 3 0 3 3 0 3
A conferma dell’impegno dell’Organizzazione ad investire nel lungo termine sulle proprie risorse e a garantire
stabilità nelle relazioni di lavoro, il 100% del personale del Gruppo è assunto con contratto a tempo
indeterminato e l’89% lavora full time. Il part-time è concesso ai lavoratori e alle lavoratrici che ne fanno
richiesta motivata. Nel 2022 i contratti a tempo parziale sono pari a 11.
11
Per maggiori informazioni sui “dipendenti per figura professionale e genere” e “per figura professionale e fascia di età” si rimanda alla sezione
“dettaglio: tabelle composizione del personale” (GRI 405-1)
BILANCIO SOCIALE 2022 101