Кодекс за поведение - Colgate

В:
О:
В рамките на моята работа аз организирам многобройни делови срещи, пътувания и конвенции.
Един местен хотел, в който често резервирам стаи, ми предложи безплатен двудневен престой за
годишнината от сватбата ми. Това е много мило. Мога ли да приема?
Не. Приемането на предложението ще Ви затрудни да проявите безпристрастие когато правите
хотелски резервации в бъдеще. Самата привидност за подобен конфликт на интереси е неуместна и
трябва да бъде избегната като любезно откажете предложението.
служители никакви подаръци, бакшиши или ценности, включително вечери или пътувания, освен
ако нямате предварително разрешение за това от международния юридически отдел.
Доставчиците и контрагентите на Colgate трябва да бъдат винаги уведомявани за изискването да
се придържат към Кодекса когато работят с нас или в противен случай рискуват прекратяване на
търговските взаимоотношения по между ни. Освен това, трябва да зачитаме и да се придържаме
към политиките на клиента или доставчика стига не противоречат на нашите.
Ние зачитаме търговските тайни и конфиденциалната информация на
другите.
Политиката на Colgate е да не нарушава съзнателно валидните и изпълними права върху
интелектуалната собственост на други лица. Друга фирмена политика е да се зачитат търговските
тайни и друга частна информация на други лица. Това е особено важно, ако имате познания за
търговски тайни или защитена информация на бивш работодател. Ако имате въпроси в тази област,
трябва да се консултирате с международния юридически отдел.
Важно е, ако лице извън компанията се обърне към Вас с изобретение, откритие или идея, да
предпазите компанията от бъдещи искове за неправомерно ползване и обезщетение особено в
случаите, когато нашите усилия или усилията на нашите консултанти вече са довели до същото
изобретение, откритие или идея, които искаме да приложим към даден продукт в компанията. Не
позволявайте на външни лица да разкриват каквито и да било подробности за тяхното изобретение,
откритие или нова идея. Отправяйте всички доброволно споделени идеи без да ги обсъждате
към отдел „Връзка с потребителите“ във Вашето учреждение за да се отнесат с тях съобразно
процедурите на компанията.
Повече информация за опазване на данните на други лица можете да намерите в „Насоките на
Colgate-Palmolive за опазване на фирмена информация на компанията и зачитане на частната
информация на други лица“, които са част от Насоките за бизнес практика на компанията.
В:
О:
Наскоро напуснах фирма-конкурент на Colgate и започнах работа в Colgate. Мислех си, че може да
е от полза за новия ми колектив да нахвърля обобщено всичко, което си спомням за търговските
планове и стратегии на бившия ми работодател. Това правилно ли е?
Би било много неетично, а може би и незаконно да споделите поверителна или защитена информация
на бившия си работодател. Не трябва да разгласявате никаква не публична информация, до която
сте имали достъп по време на трудовите си взаимоотношения с фирмата-конкурент и, ако
някога това бъде поискано от Вас, трябва незабавно да докладвате за ситуацията на прекия си
ръководител, отдел „Човешки ресурси“, международния юридически отдел или отдел „Глобална етика
и спазване на нормативната уредба“.
16 КОДЕКС ЗА ПОВЕДЕНИЕ