31.08.2013 Views

Jobat-krant 12 februari 2011

Jobat-krant 12 februari 2011

Jobat-krant 12 februari 2011

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

‘Combinatie<br />

van zee en<br />

koken’<br />

Randy Van De Perre, een 23-jarige kandidaat<br />

uit Wilrijk, kijkt tevreden terug op de<br />

selectiedag. “Ik ben geslaagd en mag donderdag<br />

terugkomen voor een gesprek met de psycholoog.”<br />

Hoewel hij op voorhand erg zenuwachtig was,<br />

vond hij de proeven best meevallen. “De computertesten<br />

waren moeilijk en vermoeiend. We<br />

zaten bijna drie uur voor een computer.”<br />

Randy volgde een koksopleiding in Sint-Niklaas,<br />

maar zette die opleiding stop in het voorlaatste<br />

jaar omdat hij wou werken. Twee jaar<br />

lang woonde en werkte hij in grootkeukens in<br />

het buitenland. Eerst in Londen, later in Noorwegen.<br />

“Toen ik hoorde dat het leger op zoek was naar<br />

matrozen, heb ik informatie verzameld. Het leven<br />

op zee spreekt me aan. Tot mijn verbazing<br />

vond ik een vacature ‘matroos-kok’. Zo kan ik<br />

de zee en het koken combineren.”<br />

Als Randy binnenkort geselecteerd wordt, volgt<br />

er na de basisopleiding van dertien weken een<br />

bijkomende koksopleiding. Daarna zal hij drie<br />

maanden stage lopen op een schip.<br />

Vrijwillig het<br />

leger in? Dit<br />

moet je weten.<br />

Wat is de vrijwillige militaire inzet?<br />

06<br />

07<br />

De vrijwillige militaire inzet – afgekort als EVMI en in de<br />

volksmond ook wel ‘de vrijwillige legerdienst’ genoemd –<br />

werd eind 2009 ingevoerd door minister van Defensie<br />

Pieter De Crem. Jongeren kunnen sinds oktober 2010<br />

vrijwillig een militaire dienst vervullen in het Belgisch leger.<br />

Op die manier wil men laaggeschoolde jongeren<br />

meer kansen geven op werk, in het leger of daarbuiten.<br />

Men kan zich kandidaat stellen voor de drie personeelscategorieën:<br />

tot 26 jaar voor officier en tot 24 jaar voor onderofficier<br />

en ‘vrijwilliger’ (soldaat of matroos).<br />

Wat zijn de voordelen?<br />

Eerst en vooral is het via de vrijwillige militaire inzet gemakkelijker<br />

om toegang te krijgen tot het leger. De kandidaten<br />

moeten weliswaar slagen voor dezelfde testen als<br />

de andere kandidaat-militairen, maar de toekenning van<br />

de vacante plaatsen gebeurt anders. Geschikte kandidaten<br />

worden aangeworven in volgorde van inschrijving, en<br />

niet in volgorde van puntentotaal zoals dat bij de beroepsmilitairen<br />

het geval is. Daarnaast zijn de uitstapmogelijkheden<br />

bij de vrijwillige militaire inzet groter. Een vrijwilliger<br />

krijgt de garantie dat hij binnen de drie dagen het leger<br />

kan verlaten. Tijdens de eerste zes maanden – die ook<br />

tellen als wachttijd – kan een vrijwilliger bovendien zijn<br />

werkloosheidsuitkering of kindergeld behouden. Hij krijgt<br />

een gratis uitrusting, voeding en logement. Zoals voor alle<br />

militairen zijn het woon-werkverkeer met het openbaar<br />

vervoer en medische zorgen kosteloos. Ook een hospitalisatieverzekering<br />

behoort tot de voordelen.<br />

Hoeveel verdien je?<br />

Van de soldij van een vrijwiller koop je aanvankelijk niet<br />

veel. Tijdens de eerste zes maanden krijgen de rekruten<br />

7,<strong>12</strong> euro per dag. Let wel, dit komt bovenop een eventuele<br />

uitkering (werkloosheid, kindergeld, ...). Na zes maanden<br />

ontvangt een vrijwilliger hetzelfde loon als een andere<br />

rekruut. Het basisnettoloon van een soldaat of matroos<br />

bedraagt dan iets minder dan 1.350 euro. Na maximum<br />

drie jaar - vier voor officieren en onderofficieren -<br />

loopt de vrijwillige legerdienst af. Mits een positieve beoordeling<br />

kan je binnen Defensie aan de slag te blijven als<br />

militair.<br />

Inschrijven voor de vrijwillige militaire inzet kan via de website<br />

van Defensie (www.mil.be/jobsite). Wie nog in aanmerking wil<br />

komen voor de indiensttreding op 2 mei dient zich in te<br />

schrijven voor <strong>12</strong> maart.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!