06 - Bijlage 4 - Structuurvisie Achtkarspelen d.d. 2 januari - Raad ...

W e r k e n ( u i t g e w e r k t i n h o o f d s t u k 6 ) : ‘ A c h t k a r s p e l e n
m a a k t z i c h s t e r k v o o r w e r k ! ’
In Achtkarspelen is het aangenaam werken en aangenaam ondernemen. Werk is
een belangrijke basis voor het behouden van een evenwichtige bevolkingsop-
bouw en samenleving. Het is daarbij belangrijk om in werk te voorzien voor
verschillende sectoren en doelgroepen. Ook hier is één van de doelen om de
leeftijdscategorie tot 45 jaar zoveel mogelijk aan de gemeente te binden.
Er wordt ingezet op het aantrekken van aanvullende werkgelegenheid (zakelij-
ke dienstverlening en zorg), het benutten van kansen (toerisme en recreatie)
het, voor zover mogelijk binnen de regionale afspraken, faciliteren van uit-
breidingsruimte voor de traditioneel voorkomende bedrijvigheid en het facili-
teren van initiatieven voor thuiswerkers. Bij het aanbod van bedrijventerrein
wordt, binnen de mogelijkheden van het beleid van hogere overheden en de
afspraken in de regio, aangesloten bij de belangstelling vanuit de markt. Er is
een positieve grondhouding voor kleine en grote initiatieven uit de markt die
de werkgelegenheid kunnen versterken.
De gemeente wil enkele strategische projecten in de zones Harkema-Surhuis-
terveen (HS), Prinses Margrietkanaal (PM) en Buitenpost-Kollum (BK) tot stand
brengen om werkgelegenheid en economische groei te stimuleren.
Tot slot staat de gemeente een verbeterde toegang tot digitale voorzieningen
voor; zowel in de dorpen als op bedrijventerreinen.
De doelstellingen voor het thema werken:
- Achtkarspelen is een aantrekkelijke gemeente om te ondernemen en te
werken;
- Er is een positieve grondhouding voor initiatieven uit de markt;
- Inzetten op realisering werkfunctie in de regionale centra Buitenpost en
Surhuisterveen met het oog op behoud van de verzorgende functie van
deze kernen;
- Bij het aanbieden van bedrijfsterrein wordt voor zover mogelijk aange-
sloten bij de belangstelling uit de markt;
- Realisering van strategische projecten in de HS, PM en BK zones als aan-
jager voor de economie;
- Achtkarspelen biedt een brede werkgelegenheid. Te versterken accen-
ten daarbinnen zijn de zakelijke dienstverlening en de zorg;
- De mogelijkheden voor toerisme en recreatie worden benut;
- Extra inzet op werkgelegenheid in groeisectoren die helpen mensen in
de leeftijdscategorie tot 45 jaar aan de gemeente te binden;
- Verbeterde toegang tot digitale voorzieningen in dorpen en op bedrij-
venterreinen.
V o o r z i e n i n g e n ( u i t g e w e r k t i n h o o f d s t u k 7 ): ‘ A c h t k a r s p e-
l e n i s t r o t s o p z i j n v o o r z i e n i n g e n ’
Achtkarspelen zet in op behoud van een breed aanbod aan voorzieningen dat
zo goed mogelijk bereikbaar is voor de verschillende bevolkingscategorieën.
Deze bereikbaarheid is van groot belang voor de aantrekkingskracht van Acht-
karspelen als woongemeente, het lichamelijk en geestelijk welbevinden en
005.00.01.13.04 - Structuurvisie Achtkarspelen - 2 januari 2013
27