ECONOMISCHE EN SOCIALE DEMOCRATIE 16 - Aclvb

Een eeuw geleden richtte Marie Popelin in ons land de eerste
Vrouwenraad op. Als advocate moest zij meemaken dat ze zich niet mocht
inschrijven aan de balie omdat ze vrouw was. Niet alleen hierom maar
vooral omdat vrouwen toen nagenoeg geen rechten hadden, besloot zij te
ijveren voor gelijke rechten voor vrouwen.
Na 100 jaar vrouwenstrijd is er gelukkig veel veranderd. Het werk is echter
nog niet af.
De Vrouwenraad vandaag
Sinds 1974 is de Vrouwenraad opgesplitst in een
Nederlandstalige Vrouwenraad en een Franstalige
Conseil des Femmes. Ze zijn een koepelorganisatie van
bijna alle vrouwenverenigingen van het land. Het is
een zeer divers gezelschap : van vrouwenwerkingen
van politieke partijen tot verenigingen van allochtone
vrouwen. De vrouwenraden werken als volgt: de raden
van beheer, waarvan ook ACLVB deel uit maakt, stippelen
items en aandachtspunten uit. Hierover wordt
gestudeerd, overlegd, een standpunt uitgewerkt en
druk uitgeoefend op het beleid. Via allerlei publicaties
en sensibiliseringsacties wil men vrouwen inlichten
over dit alles.
Alle onderwerpen die vrouwen aanbelangen komen aan
bod : politieke vertegenwoordiging, arbeidsparticipatie,
ethische kwesties, enz.
ACLVB werkt actief mee
De ACLVB waakt erover dat de belangen van de werkneemsters
en werkloze vrouwen op de agenda komen.
Voor onderwerpen zoals de combinatie gezin en werk,
gelijk loon voor gelijkwaardig werk, sociale zekerheid
en vrouwen in het sociaal overleg doet de Vrouwenraad
bovendien voortdurend beroep op de expertise van de
vakbondsdelegatie. Het zijn trouwens vooral deze
maatschappelijke vraagstukken waar de Vrouwenraad
zich in de toekomst wil mee inlaten.
actualiteit
100 JAAR VROUWENRAAD
5
Is het doel bereikt?
De wettelijke gelijkheid tussen vrouwen en mannen is
er : discriminaties zijn niet meer toegelaten. Feitelijke
gelijkheid is echter nog een andere zaak. Politiek blijven
vrouwen ondervertegenwoordigd. Er blijft een loonkloof
bestaan tussen mannen en vrouwen; doorschuiven
naar hogere functies blijft voor vele vrouwen moeilijk.
De combinatie gezin en werk blijft een dagdagelijkse
opdracht. Anderzijds is het voor mannen nog
altijd “not done” om gebruik te maken van maatregelen
zoals ouderschapsverlof of familiaal verlof.
Het mag dan ook duidelijk zijn dat het werk nog niet af
is voor de vrouwenbeweging. Ook de vakbond heeft
hier een rol te spelen. Zoals opgenomen in het Charter
voor gender mainstreaming in de vakbond, zal ook de
ACLVB zich blijven inspannen om meer vrouwen te
betrekken bij het sociaal overleg. De vrouwen moeten
hier immers ook hun verantwoordelijkheid opnemen.
Streven naar volledige en feitelijke gelijkheid tussen
mannen en vrouwen ziet de ACLVB trouwens niet als
een opdracht of terrein voor vrouwen alleen. Ook de
mannen zijn betrokken partij.
De Vrouwenraad viert gedurende heel het jaar
deze verjaardag met activiteiten. Meer lezen :
www.vrouwenraad.be
Sabine SLEGERS
VRIJUIT/MAART 2005