Portaal 30 - Alfaport Antwerpen

More documents

Recommendations

Info

16 Talentmanagement Financiële steun voor opleidingen Onder de noemer Havenwijzer, bieden Portilog en Acerta Port & Logistics, gezamenlijk opleidingen aan. Onlangs vond een gratis infosessie plaats over de wettelijk verplichte opleidingen en de hiervoor talloze subsidiemogelijkheden voor bedrijven.
Portilog en Acerta Port & Logistics willen hiermee niet alleen voldoen aan de ad-hocvormingsnoden van bedrijven. Ze willen hen ook ondersteunen in de ontwikkeling van hun strategisch opleidingsbeleid door te helpen het financiële kostenplaatje beperkt te houden. Mits aan de juiste vereisten is beantwoord en aan de gestelde voorwaarden is voldaan, worden immers heel wat subsidies en tegemoetkomingen toegekend om opleidingen te stimuleren. Hierdoor kunnen bedrijven een deel van het inschrijvingsgeld recupereren en boetes voorkomen die de RSZ oplegt aan bedrijven die te weinig investeren in opleiding van het personeel. Portilog en Acerta Port & Logistics zien het als hun taak om bedrijven over deze mogelijkheden te informeren. Glenn Van Oevelen, juridisch adviseur bij Acerta Port & Logistics, beet de spits af door de deelnemers te informeren over de opleidingsverplichting die van toepassing is op bedrijven die ressorteren onder het PC 226. Samengevat komt het er op neer dat de vormingsdagen per bediende per jaar zijn vastgelegd op 5,5 dagen. Om niet gesanctioneerd te worden met een boete van 0,15 % van de totale loonmassa is het belangrijk om a) aan de opleidingsverplichting te voldoen en b) dit correct in te Financiële tussenkomst cumuleerbaar schrijven in de sociale balans. Opleidingen die aan de voorwaarden voldoen, zijn voortgezette beroepsopleidingsinitiatieven die tot doel hebben de kennis van de werknemer te vergroten of zijn vaardigheden te verbeteren, en initiële beroepsopleidingsinitiatieven die kaderen in alternerend leren/werken met als doel jongeren toe te leiden naar een certificaat of diploma. Evelien Heyvaert, business assistent bij Acerta Consult, lichtte het principe toe van de kmo-portefeuille waarmee bedrijven tot de helft van hun opleidingsuitgaven kunnen recupereren bij de Vlaamse overheid. Per kalenderjaar heeft iedere kmo (minder dan 250 werknemers, een jaaromzet van minder dan 50 miljoen euro en beantwoorden aan het zelfstandigheidscriterium) recht op maximum 2.500 euro opleidingsondersteuning. Per gestart opleidingsuur mag een onderneming maximum 90 euro inbrengen waarvan 45 euro wordt gesubsidieerd. Welke opleidingen komen in aanmerking? Alle opleidingen die tot doel hebben de werknemers beter te laten functioneren, inclusief in-company opleidingen. Komen niet in aanmerking voor deze subsidies: e-learning, btw, catering en cursusmateriaal. Alfaport Antwerpen I Cepa I Portaal 17 Greet Adriaenssens, coördinator van LOGOS, legde vervolgens uit welke financiële tussenkomsten bedrijven, die ressorteren onder PC 226, kunnen genieten van dit vormingsfonds. Deze bedrijven hebben recht op een bepaald subsidiekrediet per jaar. Onder het luik subsidiedossiers kunnen bedrijven met meer dan 10 bedienden in loondienst 30 euro per bediende recupereren; voor kleinere bedrijven loopt dit op tot 40 euro per bediende. Bedrijven met bv. 58 bedienden hebben recht op een subsidiekrediet van 1.740 euro. Per opleiding krijgt het bedrijf van LOGOS 10 euro per effectief gevolgd uur tot het subsidiejaarkrediet is opgebruikt. Een tweede mogelijkheid is de kredietlijn van VDAB. In samenwerking met VDAB organiseert LOGOS opleidingstrajecten voor werkzoekenden, waarvan LOGOS de helft van de opleidingskost betaalt. Dit kunnen bv. taalcursussen zijn, cursus klantvriendelijkheid, heftruckopleidingen ... Joost Janssens, account manager Cevora, sloot de informatienamiddag af met een overzicht van de vormingspremies die bedrijven kunnen aanvragen indien zij niet ressorteren onder PC 226, maar wel onder PC 218 (aanvullend nationaal paritair comité voor bedienden). Kmoportefeuille 2.500 euro per kalenderjaar maximum 45 euro per gestart opleidingsuur LOGOS – PC 226 Subsidiedossiers 10 euro per effectief gevolgd opleidingsuur maximum afhankelijk van de grootte van het bedrijf (40 euro per bediende indien het bedrijf minder dan tien werknemers telt, in het andere geval 30 euro per bediende) Kredietlijn VDAB 50 % van de opleidingskost voor werkzoekenden Cevora – PC 218 Minimum 2.500 euro per bedrijf per jaar; maximum afhankelijk van de grootte van het bedrijf Beroepsgerelateerde opleidingen: +45-jarigen: 80 euro; -45-jarigen: 40 euro Taalopleidingen: +45-jarigen: 14 euro per uur; -45-jarigen: 7 euro per uur Deze kortingen zijn cumuleerbaar met de specifieke ledentarieven bij de respectievelijke opleidingscentra.
Page 1 and 2: 30PORTAAL vraag Het magazine van Al
Page 3 and 4: Edito Colofon Paul Valkeniers Beste
Page 5 and 6: schappen met 30 concrete actiepunte
Page 7 and 8: Portaal: Wat was het idee achter Sh
Page 9 and 10: conventionele manier uit te leveren
Page 11 and 12: Portaal: U zei op de afgelopen Port
Page 13 and 14: België past Limosa-wetgeving aan L
Page 15: Limosa belemmert vrij verkeer van a
Page 19 and 20: Portaal: Jullie hebben onlangs een
Page 21 and 22: PORTLUNCH Tijdens de afgelopen Port
Page 23 and 24: Portaal: Het Centraal Netwerk is op
Page 25 and 26: Cory Logistics verscheept uitzonder
Page 27 and 28: De nieuwe wettelijke grenzen van 78
Page 29 and 30: NIEUW WEER OF GEEN WEER bij Flandri
Page 31 and 32: YOUR P RTAL TO EUROPE DEURGANCK TER

Portaal 30 - Alfaport Antwerpen

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?