Portaal 30 - Alfaport Antwerpen

More documents

Recommendations

Info

18 Talentenstroom Talenten wakker maken Talentenstroom heeft onlangs enkele initiatieven genomen om de ontluikende talenten voor een bediendenjob in de maritieme en logistieke sector aan de oppervlakte te brengen. Hiervoor werd zowel gemikt op werkgevers, werkzoekenden en schoolverlaters. Portaal sprak met Marie Schoeters, coördinator Talentenstroom, Anouk Muylle, onderwijsconsulente Talentenstroom en Greet Adriaenssen, opleidingscoördinator LOGOS. ✔Marie Schoeters ✔Greet Adriaenssen ✔Anouk Muylle
Portaal: Jullie hebben onlangs een succesvol event georganiseerd voor de laatstejaars TSO en BSO om hen te enthousiasmeren voor een job in onze sector. Anouk Muylle: We hadden alle laatstejaars TSO handel en BSO kantoor van de provincie Antwerpen aangeschreven en er waren 200 leerlingen en leerkrachten aanwezig. We wilden hen met een aantrekkelijk programma warm maken om een bijkomende kwalificatie te halen, met name de Se-n-Se (secundair na secundair)-opleiding ‘Internationale Handel & Goederenverzending’ die wordt aangeboden in het KTA Antwerpen, KTA Brasschaat en het Scheppersinstituut Deurne. Dit getuigschrift geeft deze jongeren betere kansen op de arbeidsmarkt omdat werkgevers duidelijk hebben aangegeven dat afgestudeerden uit deze richting vrijwel onmiddellijk inzetbaar zijn. Marie Schoeters: We wilden het niet enkel bij die Se-n-Se houden, maar hen tout court warm maken voor de logistieke sector. Als opwarmer hadden we stand-upcomedian Youssef El Mousaoui die op een vrolijke manier de thema’s afstuderen, solliciteren en werken aankaartte en dat was meteen al een schot in de roos. Vervolgens hebben we een algemene sessie gegeven rond verder studeren in de logistiek, waarbij we het belang benadrukten om bijkomende kwalificaties te halen. We hadden ook een getuigenis van iemand die de Se-n-Se op het Scheppersinstituut had gestudeerd en nu is opgeklommen tot transportplanner. Anouk Muylle: Vervolgens hadden we een heleboel workshops waaraan de leerlingen in kleine groepen konden deelnemen. We hebben hier een heleboel partners bij betrokken, waaronder het bedrijfsleven. Ze konden een kijkje nemen in de kantoren van Hapag- Lloyd, Zuidnatie en SDV, er was een beroepen carroussel met zes bedienden uit de sector, waarmee ze konden ‘speeddaten’: een gesprek van vijf minuten waarin ze konden vragen hoe dat nu precies zat, werken in de sector. Daar waren ze heel enthousiast over. Portaal: Daarnaast hebben jullie ook werkgevers proberen warm maken voor een individuele beroepsopleiding (IBO) in de onderneming. Marie Schoeters: Wij willen werkgevers stimuleren om de visvijver wat te vergroten en ook uit te kijken naar werkzoekenden die gemotiveerd zijn om in de sector te werken en een opleidingstraject binnen het bedrijf willen volgen. Het aantal ervaren kandidaten is immers niet dik gezaaid en via IBO kunnen we meer werkzoekenden inzetbaar maken voor de sector. Greet Adriaenssen: Tijdens een ontbijtsessie, waaraan twintig bedrijven deelnamen, hebben we de unieke formule van deze IBO in de verf gezet, omdat het bedrijven toelaat om werknemers in dienst te nemen die ze on-the-job verder kunnen trainen en die na het opleidingstraject perfect inzetbaar zijn. Een mooi voorbeeld waar we in onze sector veel IBO’s afsluiten is het opleidingstraject ‘administratief medewerker expeditie’. Deze Alfaport Antwerpen I Cepa I Portaal 19 opleiding in deeltijds onderwijs kent reeds een dertiende jaargang en is een samenwerking tussen LOGOS, CDO Leonardo Lyceum en VDAB. Het wordt ingericht voor werkzoekende jongeren (-25 jaar) die geslaagd zijn in het vijfde jaar secundair. De jongeren krijgen vijf maand fulltime les in sectorgerichte vakken, talen en IT en vanaf februari werken ze 4/5 in een logistiek bedrijf en gaan ze nog een dag per week naar de les. De tewerkstelling verloopt vaak via een IBO, een win-win voor zowel bedrijf als cursist. Tijdens deze opleiding betaalt de werkgever geen loon of RSZ, enkel een vergoeding en verplaatsingskosten. De cursist krijgt een verdere opleiding op maat binnen het bedrijf en is aan het einde van de IBO zeker van een job. Marie Schoeters: LOGOS heeft een sectorale IBO afgesloten en kan de bedrijven inhoudelijk ondersteunen met het opleidingsprogramma. Vanuit Talentenstroom kunnen wij dit volledig administratief opvolgen en ondersteunen. Bedrijven die deze piste willen volgen, nemen best contact op met ons. www.talentenstroom.be. EcuLine: vertrouwd met IBOtrajecten Nele Pauwels is personeelsverantwoordelijke bij Ecu-Line en maakte vijf jaar geleden kennis met IBO. “Het is een prima systeem: de jongere komt na een opleiding van vijf maand bij ons terecht en beschikt op dat moment over al wat basiskennis. De daaropvolgende vier maanden leiden wij hem op tot – in ons geval – manifestbediende en op het eind van het schooljaar hebben wij een volledig ingewerkte bediende. Het is een uitstekende manier om openstaande vacatures in te vullen en nieuwe werknemers in te werken.” Eric Fonteyn zit in het IBO-traject en werkt bij Ecu-Line op de manifest afdeling. “Ik was op zoek naar een administratieve job in de logistiek. Na enkele tests bij VDAB mocht ik mij inschrijven. De opleiding is best intensief. We krijgen verschillende modules over alles wat met maritiem en logistiek te maken heeft. Aangezien Ecu-Line aan LOGOS en het CDO Leonardo Lyceum had laten weten dat er een plaats vacant was, kon ik daar beginnen. Ik vind het een plezante, toffe, interessante en uitdagende job en ik ben blij dat ik hier binnenkort fulltime aan de slag kan.”
Page 1 and 2: 30PORTAAL vraag Het magazine van Al
Page 3 and 4: Edito Colofon Paul Valkeniers Beste
Page 5 and 6: schappen met 30 concrete actiepunte
Page 7 and 8: Portaal: Wat was het idee achter Sh
Page 9 and 10: conventionele manier uit te leveren
Page 11 and 12: Portaal: U zei op de afgelopen Port
Page 13 and 14: België past Limosa-wetgeving aan L
Page 15 and 16: Limosa belemmert vrij verkeer van a
Page 17: Portilog en Acerta Port & Logistics
Page 21 and 22: PORTLUNCH Tijdens de afgelopen Port
Page 23 and 24: Portaal: Het Centraal Netwerk is op
Page 25 and 26: Cory Logistics verscheept uitzonder
Page 27 and 28: De nieuwe wettelijke grenzen van 78
Page 29 and 30: NIEUW WEER OF GEEN WEER bij Flandri
Page 31 and 32: YOUR P RTAL TO EUROPE DEURGANCK TER

Portaal 30 - Alfaport Antwerpen

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?