10 jaar FOD P&O 2001-2011 (PDF, 8.3 MB) - Fedweb - Belgium
10 jaar FOD P&O 2001-2011 (PDF, 8.3 MB) - Fedweb - Belgium
10 jaar FOD P&O 2001-2011 (PDF, 8.3 MB) - Fedweb - Belgium
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Pdata wordt steeds vaker geconsulteerd, bv. om<br />
te antwoorden op parlementaire vragen, maar<br />
ook door de politiek en de pers. Meer en meer<br />
wordt Pdata een tool die een proactief beheer<br />
van het federale personeelbestand mogelijk<br />
maakt, bv. waar het gaat over de verwachte<br />
pensioneringsgolf.<br />
Enkele statistische indicatoren op 31 december<br />
<strong>2011</strong><br />
Personeelsbestand<br />
Totaal aantal personen: 81.203<br />
Totaal VTE’s: 72.026,38<br />
Aantal mogelijke vertrekken 2012 - 2018<br />
(pensioneringen en brugpensioneringen)<br />
2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018<br />
2.452 2.068 1.868 1.791 1.826 2.1<strong>10</strong> 2.402<br />
Bron: www.pdata.be<br />
Pascale Cadiat<br />
directeur P&O<br />
<strong>FOD</strong> Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg<br />
Ons personeel is waarschijnlijk onze<br />
belangrijkste resource, en één van onze grootste<br />
kostenposten. Sedert een kleine tien <strong>jaar</strong> helpt<br />
het personeelsplan ons om die kosten voor nu en<br />
later beter in beeld te brengen, maar makkelijk<br />
is dat niet. Er moeten immers een heleboel<br />
gegevens verwerkt worden, en de resultaten<br />
moeten betrouwbaar zijn. Vandaag helpt het<br />
federaal platform SEPP ons daarbij.<br />
Vorig <strong>jaar</strong> heeft SEPP voor ons al zijn diensten<br />
bewezen bij de opstelling van ons personeelsplan.<br />
Dit <strong>jaar</strong> is het uitgegroeid tot een echt<br />
beheersinstrument dat ons een helder beeld geeft<br />
van onze mogelijkheden en beperkingen. Dat is<br />
essentieel in deze tijden van besparingen.<br />
Ik vind het erg belangrijk dat die evolutie<br />
plaatsvindt in samenwerking met de P&O-<br />
directeurs en hun medewerkers. De dienst<br />
Planning en Selectie heeft rekening gehouden<br />
met de behoeften en wensen van de verschillende<br />
organisaties en heeft ons alle nodige steun<br />
verleend bij de implementatie. SEPP beantwoordt<br />
aan de behoeften van de organisaties, klein,<br />
middelgroot en groot. Met SEPP Macro kunnen<br />
we korter op de bal spelen, de evolutie beter<br />
opvolgen, makkelijker rapporteren en betere<br />
beslissingen nemen. En het avontuur is nog niet<br />
gedaan: de ontwikkeling gaat voort.<br />
‘Met SEPP Macro kunnen we<br />
betere beslissingen nemen.’<br />
<strong>10</strong> <strong>jaar</strong> • <strong>10</strong> <strong>jaar</strong> • <strong>10</strong> <strong>jaar</strong> • <strong>10</strong> <strong>jaar</strong> • <strong>10</strong> <strong>jaar</strong> • <strong>10</strong> <strong>jaar</strong> • <strong>10</strong> <strong>jaar</strong> • <strong>10</strong> <strong>jaar</strong> • <strong>10</strong> <strong>jaar</strong> • <strong>10</strong> <strong>jaar</strong> • <strong>10</strong> <strong>jaar</strong> • <strong>10</strong> <strong>jaar</strong> • <strong>10</strong> <strong>jaar</strong> • <strong>10</strong> <strong>jaar</strong><br />
27
Change language