10 jaar FOD P&O 2001-2011 (PDF, 8.3 MB) - Fedweb - Belgium

36
2004 - 2005
Selor werkt met getuigenissen en zit een beetje in een
defensieve fase: Marie is estheet EN ambtenaar. Hij wil in
deze periode vooral de bestaande vooroordelen tegenover
ambtenaren weerleggen. Door een waaier van verschillende
jobs/getuigen te tonen doet Selor aan employer branding
van de (federale) overheid als werkgever. De getuigen komen
momenteel uit fotodatabanken en zijn geen echte ambtenaren.
* Sinds 2003 zijn de gegevens geautomatiseerd
Selecties federale managementfuncties 2001 - 2011
Managementfuncties
De cijfers voor de selecties voor managementfuncties
evolueren sterk van jaar tot jaar. Ze golven
gedeeltelijk mee op de duur van de mandaten.
In 2011 voert Selor 36 selecties voor
managementfuncties uit, 26 daarvan op vraag
van federale organisaties, 6 voor de Franse
Gemeenschap en 4 voor het Waalse Gewest. Een
selectie duurt gemiddeld 108 dagen, vanaf de
laatste inschrijvingsdag tot de mededeling van de
resultaten aan de rekruterende instantie.
In 2004 vinden er bijzonder weinig
selectieprocedures plaats. Na het arrest van
de Raad van State van december 2003 (arrest
Dewaide) krijgt de nieuwe procedure immers pas
vorm in de loop van 2004. Om de transparantie
en objectiviteit van de selectie te waarborgen
beoordeelt voortaan één enkele commissie
zowel de Nederlandstalige als de Franstalige
kandidaten voor eenzelfde functie. In 2005 worden
de selecties voor managementfuncties volop
hervat. En in juli 2005 wordt de samenstelling van
de selectiecommissies voor de managers van de
FOD’s teruggebracht van 10 naar 6 leden.
2001* 2002* 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011
Inschrijvingen 702 2.041 1.971 216 1.150 1.337 591 357 759 1.533 819
Na screening 1.014 776 72 422 352 316 186 264 489 178
Aanwezigen 467 43 43 251 240 142 178 319 132
Geslaagden 143 99 14 87 78 67 28 52 91 39
Slaagpercentage 21% 33% 31% 31% 28% 20% 31% 29% 30%
Aantal selecties 42 55 22 7 37 40 40 39 53 75 26