05.09.2013 Views

10 jaar FOD P&O 2001-2011 (PDF, 8.3 MB) - Fedweb - Belgium

10 jaar FOD P&O 2001-2011 (PDF, 8.3 MB) - Fedweb - Belgium

10 jaar FOD P&O 2001-2011 (PDF, 8.3 MB) - Fedweb - Belgium

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Eerste stappen<br />

Om als rijksambtenaar in vast verband benoemd<br />

te worden, moet de medewerker eerst een stage<br />

met goed gevolg doorlopen.<br />

De statutaire ambtenaren van niveau 1/A staan tot<br />

eind 2008 tijdens hun stage<strong>jaar</strong> onder het gezag<br />

van de minister van Ambtenarenzaken. De stage<br />

wordt geleid door de directeur-generaal van het<br />

Opleidingsinstituut van de Federale Overheid (OFO).<br />

De begeleiding van de stagiairs heeft betrekking<br />

op de administratieve aspecten van de stage en op<br />

de verdere ontwikkeling van de competenties. Om<br />

de praktische informatie over de stage en over het<br />

opleidingsprogramma te bundelen, publiceert het<br />

OFO een vademecum.<br />

Eind 2008 wijzigt de reglementering betreffende<br />

de stage van niveau A grondig. De stagiairs<br />

van niveau A ressorteren niet meer onder de<br />

minister van Ambtenarenzaken, maar onder hun<br />

minister van aanwijzing. Iedere <strong>FOD</strong> is voortaan<br />

zelf verantwoordelijk voor de administratie<br />

van de nieuwe stagiairs. De stafdirecteurs<br />

P&O bepalen de modaliteiten van de stage: het<br />

opleidingsprogramma, de eindverhandeling enz.<br />

Voor de stagiairs van de instellingen van openbaar<br />

nut (ION), de openbare instellingen van sociale<br />

zekerheid (OISZ) en de wetenschappelijke<br />

instellingen (WI) verandert er niets. Voor hen was<br />

dit systeem al van toepassing.<br />

Het OFO blijft wel opleidingen aanbieden die<br />

stagiairs kunnen interesseren en creëert daarbij<br />

de mogelijkheid om hen prioriteit te geven. Het<br />

wil ook van de gelegenheid gebruik maken om<br />

zich te profileren als geprivilegieerde partner van<br />

zijn klanten in het integratieproces van al hun<br />

medewerkers.<br />

Daarom gaat het OFO in <strong>2011</strong> met een<br />

Integratietraject voor nieuwkomers bij de federale<br />

overheid van start. Dit traject van 6 dagen biedt<br />

aan alle federale organisaties de mogelijkheid om<br />

op een overkoepelende manier de integratie van<br />

hun nieuwe medewerkers in de federale context<br />

te stimuleren en te bespoedigen en dit zowel voor<br />

statutaire als voor contractuele medewerkers van<br />

niveau A en B.<br />

Stagiairs niveau 1/A en trajecten niveau A en B OFO 2003 - <strong>2011</strong><br />

2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 20<strong>10</strong> <strong>2011</strong><br />

Stagiairs 1/A 227 349 468 882 <strong>10</strong>56 <strong>10</strong>20 2642 1586 15<br />

Integratietraject<br />

A en B<br />

355<br />

59

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!