10 jaar FOD P&O 2001-2011 (PDF, 8.3 MB) - Fedweb - Belgium
10 jaar FOD P&O 2001-2011 (PDF, 8.3 MB) - Fedweb - Belgium
10 jaar FOD P&O 2001-2011 (PDF, 8.3 MB) - Fedweb - Belgium
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Eerste stappen<br />
Om als rijksambtenaar in vast verband benoemd<br />
te worden, moet de medewerker eerst een stage<br />
met goed gevolg doorlopen.<br />
De statutaire ambtenaren van niveau 1/A staan tot<br />
eind 2008 tijdens hun stage<strong>jaar</strong> onder het gezag<br />
van de minister van Ambtenarenzaken. De stage<br />
wordt geleid door de directeur-generaal van het<br />
Opleidingsinstituut van de Federale Overheid (OFO).<br />
De begeleiding van de stagiairs heeft betrekking<br />
op de administratieve aspecten van de stage en op<br />
de verdere ontwikkeling van de competenties. Om<br />
de praktische informatie over de stage en over het<br />
opleidingsprogramma te bundelen, publiceert het<br />
OFO een vademecum.<br />
Eind 2008 wijzigt de reglementering betreffende<br />
de stage van niveau A grondig. De stagiairs<br />
van niveau A ressorteren niet meer onder de<br />
minister van Ambtenarenzaken, maar onder hun<br />
minister van aanwijzing. Iedere <strong>FOD</strong> is voortaan<br />
zelf verantwoordelijk voor de administratie<br />
van de nieuwe stagiairs. De stafdirecteurs<br />
P&O bepalen de modaliteiten van de stage: het<br />
opleidingsprogramma, de eindverhandeling enz.<br />
Voor de stagiairs van de instellingen van openbaar<br />
nut (ION), de openbare instellingen van sociale<br />
zekerheid (OISZ) en de wetenschappelijke<br />
instellingen (WI) verandert er niets. Voor hen was<br />
dit systeem al van toepassing.<br />
Het OFO blijft wel opleidingen aanbieden die<br />
stagiairs kunnen interesseren en creëert daarbij<br />
de mogelijkheid om hen prioriteit te geven. Het<br />
wil ook van de gelegenheid gebruik maken om<br />
zich te profileren als geprivilegieerde partner van<br />
zijn klanten in het integratieproces van al hun<br />
medewerkers.<br />
Daarom gaat het OFO in <strong>2011</strong> met een<br />
Integratietraject voor nieuwkomers bij de federale<br />
overheid van start. Dit traject van 6 dagen biedt<br />
aan alle federale organisaties de mogelijkheid om<br />
op een overkoepelende manier de integratie van<br />
hun nieuwe medewerkers in de federale context<br />
te stimuleren en te bespoedigen en dit zowel voor<br />
statutaire als voor contractuele medewerkers van<br />
niveau A en B.<br />
Stagiairs niveau 1/A en trajecten niveau A en B OFO 2003 - <strong>2011</strong><br />
2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 20<strong>10</strong> <strong>2011</strong><br />
Stagiairs 1/A 227 349 468 882 <strong>10</strong>56 <strong>10</strong>20 2642 1586 15<br />
Integratietraject<br />
A en B<br />
355<br />
59