Gedeelde zorg: een ideeënboek - PON

GEDEELDE ZORG: EEN IDEEËNBOEK
• in de schoenen van een medewerker staan
• spreken met Ik boodschappen
• hoe luisteren we naar elkaar
Voorbeeld van een rollenspel: ‘Hij is wéér niet geschoren!
Een rollenspelgroep is niet groter dan 12 deelnemers. Het rollenspel verloopt
in vier fasen.
Fase 1: De introductie. Hierin wordt het doel en de aanpak uitgelegd.
Fase 2: Twee deelnemers worden uitgenodigd om een rol te spelen, één
van de deelnemers speelt een familielid en één de rol van medewerker. De
scene is als volgt: het familielid komt op bezoek bij haar partner of zijn of
haar vader en ziet hem ongeschoren aan tafel zitten. Het familielid stapt
op de medewerker af en zegt boos: ‘Hij is alweer niet geschoren’. Hieruit
ontstaat een gesprek of woordenwisseling.
Fase 3: Dezelfde spelers of één of twee nieuwe spelen de daarop volgende
scene, maar dan met de Ik boodschap: ‘Zuster, ik zie dat u het nu druk
heeft. Kan ik u even spreken als u tijd heeft’. Zuster maakt haar werk af en
gaat naar het familielid en zegt: ‘Wat kan ik voor u doen?’ Familielid: ‘Ik
maak me wat zorgen over mijn man/vader. Hij zit ongeschoren aan tafel en
ik zou het prettig vinden als hij het naar zijn zin heeft hier. Kunnen we daar
over praten’.
Fase 4: Geef de deelnemers de gelegenheid om de twee scènes te bespreken
en de verschillen te benoemen.
Bron:
[-] Pillemer, K. and R. Meador (2006) Partners in Caregiving. Cooperative Communication between
Families and Nursing Home Staff. New York: Cornell Institute for Translational Research
on Aging.
52