Access Computer Centre BV heeft gezonde ... - De Zakenmarkt

KANTOORINRICHTING
en ontspanning. Veel mensen beschouwen werk niet langer als een
noodzakelijk kwaad en zien het meer als een acti viteit die weliswaar hoge
eisen stelt, maar ook veel voldoening kan geven. Variatie is essentieel in
de wereld van vandaag. Kantoren en kantoormeubilair moeten daarom
flexibel zijn om met hun tijd mee te kunnen gaan.
Kloppend hart
Ruim de helft van de beroepsbevolking doet z’n dagelijkse arbeid in een
kantoor of bedrijfsruimte. Een optimaal ingerichte werkplek is zeker niet
alleen belangrijk voor het welzijn en functioneren van de medewerkers.
De winstgevend heid van bedrijven is er ook mee gemoeid en dus van
groot belang voor de natio nale economie. Het is een feit dat op veel
kantoren onvoldoende nagedacht is over een inrichting die het beste
uit mensen kan halen. Er bestaat een kloof tussen de economische
behoeften van de organisatie en de inrichting van de bedrijfsruimten.
Die situatie vormt een belemmering voor verandering. Niettemin is de
werkplek het kloppend hart van de organi satie.
Duurzaam
Flexibele kantoren bieden prima mogelijkheden om duurzaam te
ondernemen. Maar is het bedrijfsleven eigenlijk wel geïnteresseerd in
maatregelen die het milieu ten goede komen? Ja, die interesse is er
wel degelijk. Om de eenvoudige reden dat het kostenef fectief is. Het
levert alleen al forse besparingen op als er bijvoorbeeld voor iedere
tien medewerkers maar zes of zeven werkplekken hoeven te worden
gecreëerd. Daarbij inspelend op het daadwerkelijke aantal aanwezige
medewerkers op een gemiddelde dag. De werkruimte kan flexibel
worden benut en de onderneming heeft uiteindelijk minder vierkante
advertentie
me ters, minder meubilair en minder apparatuur, water en energie
nodig. Hierbij komen ook ‘Tele-werken’ en ICT-technologiën prominent
naar voren. Voor een uitbreiding, re-organisatie of modernisering
kunnen investeringen in nieuwe technieken dus effectief benut worden.
Werkplezier
Maar waarom dan toch al die inzet van vroeg opstaan, het dagelijkse
fileleed en vaak laat weer thuis komen? Enkel en alleen om op kantoor
te zijn? Dat is niet het geval. Het kantoor is namelijk méér dan alleen
een werkplek. In de moderne samenleving zijn sociale netwerken voor
veel mensen uiterst versplinterd geraakt. Het kantoor is daarom voor
veel mensen tegenwoordig niet alleen een professionele maar ook
een sociale bestemming. En mensen die plezier beleven aan hun werk
leveren ook goede prestaties. Daarom is het de moeite waard om te
investeren in de kantooromgeving om alle aspecten ervan te kunnen
optimaliseren.’
Investering met hoog rendement
Hoe moet een bedrijfsinrichting worden ontworpen om een
inspirerende en doelmatige werkomgeving te creëren? Het gaat vooral
om een omgeving met een menselijke maat waarin medewerkers
zich ten volle kunnen ontplooien en waarin ze tegelijkertijd productief
kunnen zijn. Besef als ondernemer dat mensen meer dan tachtig
procent van de totale kantoorkosten vertegenwoordigen. Een
productiviteitsverbetering van slechts vijf procent leidt dan al tot
een resultaatverbetering van vier procent. Menig investering in de
modernisering van de kantooromgeving kan zich op die manier vaak
terugverdienen in amper een half jaar.
Succesfactor
Het kantoor als inspiratiebron voor persoonlijk welbevinden
en economisch succes is beslist geen illusie. Goed ingerichte
bedrijfsruimten en kantoren maken nu en in de toekomst een belangrijk
verschil tussen middelmatig presterende bedrijven en organisaties
die durven innoveren. Het is waarschijnlijk de beste manier om in
de huidige tijd vooruit te komen. De professionals die zich dagelijks
bezig houden met het functioneel en efficiënt inrichten van kantoren
en bedrijfsruimten kunnen hun expertise altijd met maatwerk en
desgewenst ‘Turn-key’ inzetten. Want geen enkele onderneming
of organisatie is hetzelfde. In het verspreidingsgebied van De
ZakenMarkt bevinden zich diverse hooggekwalificeerde bedrijfs- en
kantoorinrichters. Zij kunnen ongetwijfeld van dienst zijn bij het
toepassen van de noodzakelijke vernieuwingen in de bedrijfsvoering.