technisch verslag van het secretariaat over de maximale ...

More documents

Recommendations

Info

III. Totale werkgelegenheid in de privésector 2005 2006 2007 2008 2009 e Personen Gewerkte uren 10 CRB 2009-1500 DEF 2010 p 05-06 07-08 09-10 p Jaarlijkse veranderingspercentages Gecumuleerde veranderingspercentages Gemid. 3 0,6% 1,4% 1,9% 0,8% -1,5% -1,6% 2,1% 2,7% -3,1% 10,6% België 1,3% 1,3% 1,8% 2,0% -1,0% -1,6% 2,6% 3,9% -2,6% 11,0% Gemid. 3 0,3% 1,4% 1,9% 1,0% -3,3% -1,2% 1,7% 3,0% -4,5% 4,5% België 1,0% 1,3% 2,2% 1,4% -3,3% -0,7% 2,3% 3,6% -4,0% 10,4% IV. Onderzoek en ontwikkeling 2003 2004 2005 2006 e België 2% 2% 2% 2% 2% 2007 p EU-15 1,92% 1,89% 1,88% 1,92% 1,93% Gemid. 3 2,30% 2,28% 2,25% 2,27% 2,26% e 2006 : voorlopige cijfers of schattingen; p : vooruitzichten 97-08
11 CRB 2009-1500 DEF V. Opleiding 1993 1999 2004 2005 2006 2007 2008 (4) Investeringen van werkgevers ten gunste van werknemers Participatiegraad CVTS-ENQUETE België 1,4% 1,6% n.b. 1,6% n.b. n.b. n.b. Gemid.3 1,6% 2,0% n.b. 1,8% n.b. n.b. n.b. SOCIALE BALANSEN: ECONOMIE IN HAAR GEHEEL (2) Cursussen en stages (3) n.b. 1,25% 1,09% 1,06% 1,08% 1,13% 1,04% SOCIALE BALANSEN: ECONOMIE IN HAAR GEHEEL n.b. 30,4% 32,7% 32,7% 32,5% 32,6% 29,7% ARBEIDSKRACHTENENQUÊTE Opleidingsuren in % van de gewerkte uren Alle vormen van opleiding n.b. n.b. n.b. 24,1% 22,7% 23,1% 22,0% Financiële tegemoetkoming van de werkgever n.b. n.b. n.b. 16,9% 16,6% 17,3% 17,0% Structurele indicator Lissabon (25-64, 4 weken) 6,9% 9,5% 8,3% (1) 7,5% 7,2% 6,8% Cursussen en stages n.b. 0,7% 0,7% 0,7% 0,7% 0,8% 0,7% Opleidingsuren per deelnemer Cursussen en stages n.b. 34,1 29,5 29,0 29,6 32,2 30,9 (1) Gegevens op jaarbasis vanaf 2005 (2) Bijkomende gegevens over de formele en informele vormingsinspanningen zijn beschikbaar in de boordtabel bij het hoofdstuk 5 over Voortgezette beroepsopleiding (3) Deze gegevens zouden in pricipe eveneens de bijdragen van de ondernemingen ten gunste van het betaald educatief verlof moeten bevatten, welke 0,04% van de brutoloonmassa bedroegen tot 2008. De eerste drie kwartalen van 2008 steeg de bijdrage tot 0,08% om nadien weer te dalen tot 0,04% in het laatste kwartaal van 2008. Deze gegevens zouden eveneens de sectoriële bijdragen ten gunste van werk voor en opleiding van risicogroepen moeten bevatten, welke variëren van 0,10% tot 0,75% van de loonmassa. (4) De gegevens voor 2008 met betrekking tot de vormingsinspanningen uit de sociale balansen zijn gebaseerd op de voorlopige gegevens van het constant staal van de NBB (versie 16 oktober 2009).
Page 1 and 2: CRB 2009-1500 DEF TECHNISCH VERSLAG
Page 3 and 4: Voorwoord 3 CRB 2009-1500 DEF De la
Page 5 and 6: 5 CRB 2009-1500 DEF 3.3.2 Arbeid, k
Page 7 and 8: 7 Algemene Inleiding CRB 2009-1500
Page 9: II. Uurloonkostenontwikkeling in de
Page 13 and 14: 13 CRB 2009-1500 DEF ontwikkeling v
Page 15 and 16: 15 CRB 2009-1500 DEF Zoals vorig ja
Page 17 and 18: 17 CRB 2009-1500 DEF kennisintensie
Page 19 and 20: 19 CRB 2009-1500 DEF ontwikkelingen
Page 21 and 22: 21 1 Macro-economische context CRB
Page 23 and 24: 23 CRB 2009-1500 DEF een uitzonderl
Page 25 and 26: Maatregelen als poging om de financ
Page 27 and 28: 27 CRB 2009-1500 DEF economische cr
Page 29 and 30: 29 CRB 2009-1500 DEF grootste probl
Page 31 and 32: 31 CRB 2009-1500 DEF Grafiek 1-1 :
Page 33 and 34: 33 CRB 2009-1500 DEF Grafiek 1-2 :
Page 35 and 36: 35 CRB 2009-1500 DEF Als men de pri
Page 37 and 38: 37 CRB 2009-1500 DEF De economische
Page 39 and 40: Bronvermelding 39 CRB 2009-1500 DEF
Page 41 and 42: 41 2 Werkgelegenheid CRB 2009-1500
Page 43 and 44: 43 2.1 Recente dynamiek van de werk
Page 45 and 46: 45 CRB 2009-1500 DEF eerste kwartaa
Page 47 and 48: 47 CRB 2009-1500 DEF behoren immers
Page 49 and 50: 49 CRB 2009-1500 DEF worden verbete
Page 51 and 52: 51 CRB 2009-1500 DEF dat de arbeids
Page 53 and 54: Kan de vinger worden gelegd op de v
Page 55 and 56: 55 CRB 2009-1500 DEF taalvaardighei
Page 57 and 58: 57 3 Loonvorming CRB 2009-1500 DEF
Page 59 and 60: 3.1 Loononderhandelingen 59 CRB 200
Page 61 and 62:
61 CRB 2009-1500 DEF Gemeinschafstd
Page 63 and 64:
63 CRB 2009-1500 DEF het verlies aa
Page 65 and 66:
65 CRB 2009-1500 DEF De wagedrift z
Page 67 and 68:
67 CRB 2009-1500 DEF Overeenkomstig
Page 69 and 70:
69 CRB 2009-1500 DEF december 2007
Page 71 and 72:
71 CRB 2009-1500 DEF resultaat van
Page 73 and 74:
73 CRB 2009-1500 DEF hoge lonen hee
Page 75 and 76:
75 CRB 2009-1500 DEF Door deze herv
Page 77 and 78:
77 CRB 2009-1500 DEF tegen constant
Page 79 and 80:
79 CRB 2009-1500 DEF PROJEKTGRUPPE
Page 81 and 82:
81 CRB 2009-1500 DEF 4 Structureel
Page 83 and 84:
Verspreiding en toepassing van kenn
Page 85 and 86:
85 CRB 2009-1500 DEF Ten slotte zij
Page 87 and 88:
87 CRB 2009-1500 DEF kanaal voor ke
Page 89 and 90:
89 CRB 2009-1500 DEF De O&O-intensi
Page 91 and 92:
91 CRB 2009-1500 DEF Exporteren is
Page 93 and 94:
93 CRB 2009-1500 DEF R&D-investerin
Page 95 and 96:
95 CRB 2009-1500 DEF Naast een wein
Page 97 and 98:
97 CRB 2009-1500 DEF en splijt- en
Page 99 and 100:
4.8 Ontwikkeling van het loonaandee
Page 101 and 102:
101 Grafiek 4-5 : Ontwikkeling van
Page 103 and 104:
Verwerkende industrie: 103 CRB 2009
Page 105 and 106:
105 CRB 2009-1500 DEF Teneinde hun
Page 107 and 108:
107 CRB 2009-1500 DEF Wat het verbr
Page 109 and 110:
109 CRB 2009-1500 DEF HUVENEERS, C.
Page 111 and 112:
111 5 Voortgezette beroepsopleiding
Page 113 and 114:
113 CRB 2009-1500 DEF De ontwikkeli
Page 115 and 116:
115 CRB 2009-1500 DEF meeste ondern
Page 117 and 118:
117 CRB 2009-1500 DEF De sectoriël
Page 119 and 120:
5.4.3 Formele voortgezette opleidin
Page 121 and 122:
5.4.6 Globale indicatoren 88 121 CR
Page 123 and 124:
123 CRB 2009-1500 DEF In november 2
Page 125 and 126:
125 Bijlagen CRB 2009-1500 DEF
Page 127:
127 Bijlage 2 : Loonkostenontwikkel
show all

technisch verslag van het secretariaat over de maximale ...

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?