Plan van Aanpak - HRM en Organisatieontwikkeling - Decentralisatie
Plan van Aanpak - HRM en Organisatieontwikkeling - Decentralisatie
Plan van Aanpak - HRM en Organisatieontwikkeling - Decentralisatie
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
<strong>Plan</strong> <strong>van</strong> <strong>Aanpak</strong> <strong>HRM</strong> <strong>en</strong> <strong>Organisatieontwikkeling</strong> DLGP<br />
IV. Pilot Wanica jun. jul. aug. sep. okt. nov. dec. jan. febr. mrt. apr. mei jun.<br />
Formulering <strong>van</strong> e<strong>en</strong> implem<strong>en</strong>tatieplan voor pilot<br />
X<br />
Op<strong>en</strong>ingsseminar met Wanica personeel<br />
Formulering visie/missie gew<strong>en</strong>ste cultuurverandering<br />
district Wanica<br />
Vaststelling beginsituatie Wanica<br />
Vaststelling formatie <strong>en</strong> functieboek<br />
Vaststelling Toolkit arbeidsvoorwaard<strong>en</strong><br />
(personeelsreglem<strong>en</strong>t)<br />
V. <strong>HRM</strong>-Training<strong>en</strong> jun. jul. aug. sep. okt. nov. dec. jan. febr. mrt. apr. mei jun.<br />
1 Basistraining voor PZ personeel <strong>van</strong> R.O.<br />
X<br />
2 Training stakeholders in Human Resource<br />
Managem<strong>en</strong>t (Basisconcept<strong>en</strong>)<br />
VI. <strong>HRM</strong>-opleidingsplan jun. jul. aug. sep. okt. nov. dec. jan. febr. mrt. apr. mei jun.<br />
1 Vaststelling opleidingsbehoefte <strong>HRM</strong> op organisatie<br />
niveau<br />
X<br />
2 Vaststelling opleidingsbehoefte <strong>HRM</strong> afdeling <strong>en</strong><br />
functie niveau<br />
X<br />
3 Opleidingsbehoefte <strong>HRM</strong> individueel niveau<br />
X<br />
4 Aanbieding training<strong>en</strong> basiscurriculum <strong>HRM</strong><br />
5 Vaststelling training<strong>en</strong> basiscurriculum <strong>HRM</strong><br />
B<strong>en</strong>dt Training & Consultancy 13<br />
X<br />
X<br />
X<br />
X<br />
X<br />
X<br />
X<br />
X