Plan van Aanpak - HRM en Organisatieontwikkeling - Decentralisatie

AGREEMENT
Plan van Aanpak HRM en Organisatieontwikkeling DLGP
De PIU van het DLGP zal als gevolg van de veranderde inzichten een nieuw
ondertekeningsdocument opstellen gebaseerd op de integrale samenvoeging van de oorspronkelijke
opdrachtbeschrijving aangevuld met het goedgekeurde voorstel ‘Traject Organisatieontwikkeling in
het kader van het HRM project DLGP’.
Bendt Training & Consultancy commiteert zich aan het opleveren van de volgende resultaten:
het ontwikkelen van een HRM-visie op het decentralisatieproces met alle betrokken stakeholders;
het ontwerpen en ontwikkelen van een manual voor de beschrijving van HRM procedures,
structuren en instrumenten die nodig zijn om het HRM-beleid vorm te geven;
faciliteren bij het formuleren van missie en visie door middel van workshops en de
communicatie binnen de diverse afdelingen;
diagnosticeren van de actuele cultuur en presentatie van de resultaten en conclusies;
het verzorgen van trainingen Personal Leadership, Change Management en Basisconcepten
HRM;
het uitvoeren van een pilot Implementatie HRM bij tenminste een van de pilotdistricten;
evaluatie van het gehele traject en rapportage van de bevindingen aangaande gebruik en
beleving van het HRM-beleid, structuren en instrumenten;
de inhoudelijke organisatie van een seminar over het thema HRM en decentralisatie ter verdere
informatie van (de vertegenwoordigers van) het ministerie van RO, de districtsbesturen, de
districtsdiensten, de democratie-unit van ADEK, IDB en overige stakeholders.
In overleg met de PIU van het DLGP zal een deel van deze instrumenten in het pilot traject in een
van de districten getoetst worden in de praktijk.
Bendt Training & Consultancy 7