Notulen Raad 8 maart 2012 - OCMW Gent

esluit blijven 2 jaar geldig.
Artikel 4
Dit besluit treedt onmiddellijk in werking.
Notulen open zitting
2012_RMW_00116 Wijziging rechtspositieregeling personeel artikel 104, § 6 OCMW-decreet n.a.v.
wijzigingen RPR Stadspersoneel
Aanleiding / feiten en context
Voorstel: Goedkeuring
Beslissing: Goedgekeurd
De Raad voor Maatschappelijk Welzijn
Gewijzigde regelgevingen en/of praktische bezwaren hebben een aantal wijzigingen aan de stedelijke rechtspositieregeling
noodzakelijk gemaakt: praktische problemen bij de implementatie en toepassing van artikels, redactionele aanvullingen en
aanpassingen bij een aantal artikels en administratieve vereenvoudiging.
Om aan die nieuwe regelgeving en/of praktische toepassing te voldoen werden in de gemeenteraad van december 2011
wijzigingen aan de rechtspositieregeling goedgekeurd.
Deze wijzigingen zijn ambtshalve van toepassing op het OCMW-personeel met een gelijklopende graad maar moeten via een
beslissing van het OCMW-bestuur ook van toepassing verklaard worden op het OCMW-personeel met een specifieke graad
waarop de rechtspositieregeling ouderenzorg van toepassing is.
Een aantal wijzigingen die aan de stedelijke rechtspositieregeling werden aangebracht zijn echter niet relevant voor het OCMW.
Deze wijzigingen zullen dan ook niet aangebracht worden aan de rechtspositieregeling ouderenzorg. Dit geldt bijvoorbeeld voor
de toevoeging van graden en salarisschalen met een functionele loopbaan die organiek niet voorkomen binnen het OCMW.
Motivering
Gelet op het raadsbesluit van 9 juni 2011 houdende vaststelling van de rechtspositieregeling voor personeel artikel 104, § 6
OCMW-decreet en latere wijzigingen;
gelet op het gemeenteraadsbesluit van december 2011 tot wijziging van de stedelijke rechtspositieregeling, na gunstig advies
verleend door de OCMW-raad d.d. 21 december 2011;
overwegende dat de in het voornoemde gemeenteraadsbesluit aangehaalde overwegingen en motiveringen om de stedelijke
rechtspositieregeling te wijzigen evenzeer gelden voor de OCMW-specifieke graden die onder de rechtspositieregeling
ouderenzorg vallen;
overwegende dat de in het voornoemde gemeenteraadsbesluit aangehaalde overwegingen en motiveringen om de stedelijke
rechtspositieregeling te wijzigen evenzeer gelden voor de wijzigingen aan de rechtspositieregeling ouderenzorg die het gevolg
zijn van de wijzigingen aan de stedelijke rechtspositieregeling; dat het derhalve opportuun is om de door de gemeenteraad
goedgekeurde wijzigingen evenzeer over te nemen voor het personeel van artikel 104, § 6 OCMW-decreet; dat de
overwegingen die ofwel in OCMW-context ofwel in de context van de rechtspositieregeling ouderenzorg niet relevant zijn, niet
gelden;
overwegende dat de bepalingen die verband houden met de vrijwillige vierdagenweek en halftijds vervroegde uittreding zoals
opgenomen in artikel 5 en 6 van het gemeenteraadsbesluit van december 2011 voorlopig niet overgenomen worden gelet op de
intentie van de stad Gent om dit onderdeel van hun raadsbesluit in te trekken;
overwegende dat die intentie tot intrekking bij de stad gebaseerd is op de continu wisselende berichtgeving omtrent het al dan
niet afschaffen van de vrijwillige vierdagenweek en de halftijds vervroegde uittreding én op de koppeling van de datum van
inwerkingtreding van de wijzigingsbepalingen aan de datum waarbij het stelsel van de vrijwillige vierdagenweek zal afgeschaft
worden door het (nu nog ontwerp-) decreet houdende wijziging van de wet van 10 april 1995 betreffende herverdeling van de
arbeid in de openbare sector;
overwegende dat desondanks zowel bij de stad als bij het OCMW de overtuiging blijft bestaan dat er een alternatief verlofstelsel
in de rechtspositieregeling moet worden ingevoerd zodat personeelsleden blijvend over de mogelijkheid beschikken om hun
prestaties te verminderen met 1/5
de
; dat een nieuwe wijziging aan de stedelijke rechtspositieregeling hierover zo snel mogelijk
ook in de bij het OCMW toepasselijke rechtspositieregelingen zal overgenomen worden;
166/348 RMW - 8 maart 2012