09.09.2013 Views

Notulen Raad 8 maart 2012 - OCMW Gent

Notulen Raad 8 maart 2012 - OCMW Gent

Notulen Raad 8 maart 2012 - OCMW Gent

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Proces-verbaal: Selectie – opstarten selectieprocedure<br />

voor de graad van kok – woonzorgcentra – departement<br />

Ouderenzorg<br />

Deelnemings-<br />

voorwaarden<br />

interne<br />

mobiliteit<br />

(vervolg)<br />

Deelnemings-<br />

voorwaarden<br />

bevordering<br />

254/348 RMW - 8 <strong>maart</strong> <strong>2012</strong><br />

voldoen aan de competentievereisten die vastgesteld zijn in de<br />

functiebeschrijving voor de functie, getoetst door middel van een<br />

selectieprocedure of een bijkomende proef (zie verder);<br />

in voorkomend geval, medisch geschikt zijn voor de uit te<br />

oefenen betrekking, in overeenstemming met de wetgeving<br />

betreffende het welzijn van de werknemers<br />

bij verandering van graad of bij overgang naar een<br />

leidinggevende functie een nieuwe proeftijd doorlopen.<br />

B. Deelnemingsvoorwaarden voor kandidaten via de<br />

bevorderingsprocedure (conform art. 96 tot en met 103 van de<br />

Rechtspositieregeling Ouderenzorg)<br />

Voor de deelname aan de bevorderingsprocedure komen de volgende<br />

personeelsleden in aanmerking:<br />

de vast aangestelde statutaire personeelsleden die aan de<br />

voorwaarden voldoen ongeacht hun administratieve toestand;<br />

de contractuele personeelsleden die onder de RPR Personeel<br />

<strong>OCMW</strong>-<strong>Gent</strong> vallen en aan één van de volgende criteria<br />

beantwoorden:<br />

o ze zijn na 1 januari 2009 aangesteld na een<br />

aanwervingsprocedure;<br />

o ze zijn voor 1 januari 2009 aangesteld na een externe<br />

bekendmaking van de vacature en een gelijkwaardige<br />

selectieprocedure als van toepassing op vacatures in<br />

statutaire betrekkingen;<br />

de contractuele personeelsleden die onder de RPR Ouderenzorg<br />

vallen en aan één van de volgende criteria beantwoorden:<br />

o ze zijn na 1 juli 2011 aangesteld na een<br />

aanwervingsprocedure;<br />

o ze zijn voor 1 juli 2011 aangesteld na een externe<br />

bekendmaking van de vacature en een gelijkwaardige<br />

selectieprocedure als van toepassing op vacatures in<br />

statutaire betrekkingen.<br />

Op de uiterste inschrijvingsdatum voor de selectieprocedure (zie<br />

verder) moet aan deze voorwaarden voldaan zijn:<br />

een minimale niveauanciënniteit hebben naar gelang de<br />

betrekking waarvoor men zich kandidaat stelt, met name drie jaar<br />

niveauanciënniteit in niveau D of drie jaar niveauanciënniteit in<br />

niveau E of drie jaar niveauanciënniteit in niveau D en niveau E<br />

samen (cfr. art. 100 §1 van de Rechtspositieregeling<br />

Ouderenzorg);<br />

Vervolg op volgende pagina<br />

4

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!