Notulen Raad 8 maart 2012 - OCMW Gent

Proces-verbaal: Selectie – opstarten selectieprocedure
voor de graad van coördinator dagverzorgingscentrum –
woonzorgcentrum Het Heiveld – Ouderenzorg
Deelnemingsvoorwaarden
interne
mobiliteit
(vervolg)
174/348 RMW - 8 maart 2012
o ze zijn na 1 januari 2009 aangesteld na een
aanwervingsprocedure;
o ze zijn voor 1 januari 2009 aangesteld na een externe
bekendmaking van de vacature en een gelijkwaardige
selectieprocedure als van toepassing op vacatures in
statutaire betrekkingen;
de contractuele personeelsleden die onder de
Rechtspositieregeling Ouderenzorg vallen en aan één van de
volgende criteria beantwoorden:
o ze zijn na 1 juli 2011 aangesteld na een
aanwervingsprocedure;
o ze zijn voor 1 juli 2011 aangesteld na een externe
bekendmaking van de vacature en een gelijkwaardige
selectieprocedure als van toepassing op vacatures in
statutaire betrekkingen.
De volgende personeelscategorieën worden gelijkgeschakeld met de
personeelsleden van OCMW Gent:
De personeelsleden van het AZ Jan Palfijn, die in dienst waren
van het OCMW vóór 1 januari 1998.
Op de uiterste inschrijvingsdatum voor de selectieprocedure (zie verder)
moet aan deze voorwaarden voldaan zijn:
minstens 1 jaar graadanciënniteit hebben (in dezelfde graad of in
een andere graad van dezelfde rang);
gelet op de specificiteit van de functie bij woonzorgcentrum Het
Heiveld is het noodzakelijk dat de kandidaten beschikken over een
diploma hoger onderwijs in de verpleegkunde (gegradueerde
verpleegkundige, bachelor in de verpleegkunde, master in de
verpleegkunde).
De kandidaten die buitenlandse diploma’s voorleggen, moeten voor de
uiterste inschrijvingsdatum (zie verder) het bewijs leveren dat ze de
gelijkwaardigheid van het diploma hebben aangevraagd. Uiterlijk op het
ogenblik van de aanstelling op proef moeten ze het bewijs van
gelijkwaardigheid voorleggen.
Op het moment van aanstelling moet aan deze voorwaarden voldaan
zijn:
een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van
de functie waarvoor ze solliciteren;
de burgerlijke en politieke rechten genieten;
een gunstig evaluatieresultaat hebben voor de laatste evaluatie;
voldoen aan de competentievereisten die vastgesteld zijn in de
functiebeschrijving voor de functie, getoetst door middel van een
selectieprocedure of een bijkomende proef (zie verder);
Vervolg op volgende pagina
2