Download pdf - Reclassering Nederland

eclassering nederland
Ze werken
met professionals
Reclassering Nederland heeft ook in 2007 stevige stappen gezet in het verbeteren
van haar organisatie en dienstverlening. De drang naar verdergaande professionalisering
en doelmatigheid is onmiskenbaar. Onderaan de streep draait het
echter om doeltreffendheid, om wat de samenleving merkt van de inspanningen.
Dus zijn terugdringen van de misdaad en het vergroten van het veiligheidsgevoel
maatgevend.
Veiligheid begint bij voorkomen. Reclassering Nederland heeft dat als koers
gekozen; het voorkomen van recidive en zo mogelijk het voorkomen van nieuwe
criminelen. De voornemens van het kabinet liegen er overigens ook niet om. Op
6 november 2007 gaat een veertig pagina’s tellende brief naar de Tweede Kamer.
De regering wil verloedering, criminaliteit en overlast fors indammen. Uitgaande
van de cijfers van 2002 moet de samenleving er in 2010 een kwart veiliger
uitzien. Dus is samenwerking van alle betrokken partijen nodig. En moet het
veiligheidsbeleid in de plaatselijke praktijk gestalte krijgen. Volgens het kabinet is
ook veel heil te verwachten van de persoonsgerichte aanpak en het terugdringen
van recidive. Reclassering Nederland voelt zich gesterkt in de ingeslagen weg.
Niet alles is koek en ei. Een goed Nederlands gezegde meldt dat voor niets
de zon opgaat. Reclassering Nederland laat dat op 31 augustus ook nog maar
eens weten aan de Vaste Kamercommissie van Justitie. De aan alle subsidieontvangers
opgelegde bezuinigingen hangen als een donkere wolk boven
verbeterinitiatieven van de reclassering. In 2008 moet ze het met bijna drie
miljoen minder subsidie doen, terwijl het Open baar Ministerie zo’n tien procent
meer vraag aankondigt. Reclassering Nederland wil niet morrelen aan de
kwaliteit van de dienstverlening. Ze schetst de Kamer leden daarom een
doemscenario van wachtlijsten.
Gewogen en akkoord bevonden. Zo is het oordeel van de Inspectie voor de
Sanctietoepassing samen te vatten. Half mei houdt ze de unit Zwolle tegen het
licht; een eenheid die een aardige afspiegeling van de actuele reclasserings praktijk
te zien geeft. Het algemene oordeel is positief. Volgens de inspectie komt
goed uit de verf dat het nieuwe accent op het delict en daarmee samen hangende
gedrag ligt. Dat klinkt in alles door: in de werkmethoden, in de samenwerking
met de rechterlijke macht en het gevangeniswezen en in de
taakopvatting van de reclasseringswerkers.
Adviezen zijn welkom. De inspectie heeft ook een aantal verbetersuggesties: over
verdeling van de werkdruk, alcohol­ en drugscontroles, klanttevredenheid, afstemming
met begeleiders van gestraften en coaching van nieuwe mede werkers. Begin
september laat Reclassering Nederland weten deze aanbevelingen ter harte te
nemen. Zij krijgen een plek in het herontwerp van advies­ en toe zicht taken of in
interne processen en spelregels. Opleiding, coaching, intervisie en casuïstiek
overleg krijgen hernieuwde aandacht. Ze maken zowel de zittende mede werkers
als de nieuwe aanwas vertrouwd met verkregen inzichten en keuzes.
4›5