Mentaal juni 2008 - Vincent van Gogh

Mentaal | 12
Interview
HENK VERstAPPEN EN tHEA sCHRAEts ZOEKEN NIEuWE PsHOR-COLLEGA’s:
Door: Sabine Nicolasen
Zet je kennis in als
GGZ NML maakt al een jaar of vier deel uit van de PSHOR, wat staat voor Psychosociale Hulpverlening bij Ongevallen
en Rampen. Henk Verstappen (leidinggevende Preventie, Informatie en Arbeidsrehabilitatie) en Thea Schraets
(verpleegkundige Ambulant Wijkteam) willen als respectievelijk ‘leider kernteam’ van de PSHOR en ‘medewerker
opvangteam’ via Mentaal graag ruchtbaarheid geven aan deze organisatie en de hierbij horende werkzaamheden.
Volgens hen is er nog te weinig bekend over het doen en laten van de PSHOR. Bovendien hopen ze medewerkers warm
te kunnen maken voor deze belangrijke vorm van maatschappelijke hulpverlening.
‘Er bestaat al lang een GHOR, wat staat voor
Geneeskundige Hulp bij Ongevallen en Rampen’,
vertelt Henk. ‘Dan heb je het over de
brandweer, de politie en de ambulancedienst.
De GHOR wordt ingeschakeld bij grote ongevallen
en calamiteiten.
Naar aanleiding van de rampen in Enschede
(vuurwerkramp) en Volendam (Nieuwjaarsramp)
is er destijds een onderzoek ingesteld
naar de effectiviteit van de hulpverlening. Eén
van de belangrijkste conclusies van dat onderzoek
was, dat bij grote rampen de organisaties
– met name op het gebied van psychosociale
hulpverlening - ontzettend langs elkaar
heen werken. Vanuit die conclusie is toen,
aansluitend bij de GHOR-regio’s, de PSHOR
in het leven geroepen. In deze regio participeren
Riagg-Zuid, de Mutsaertstichting, GGZ
NML en RCG-Weert, Slachtofferhulp, en de
maatschappelijke organisaties: Synthese, Wel.
kom, en het algemeen Maatschappelijk werk
Midden Limburg. Elke organisatie levert binnen
de PSHOR medewerkers met specifieke
expertise maar ook affiniteit op het gebied
van psychosociale hulpverlening, als er zich
calamiteiten voordoen waarbij grotere groepen
mensen betrokken zijn.’
Expertise
‘Wij leveren als GGZ-organisatie onze expertise
in de vorm van drie soorten functio-
narissen: medewerker opvang team, leider
opvangteam (een opvangteam bestaat in
principe uit vijf medewerkers; één vanuit
elk van bovengenoemde organisaties) leden
kernteam en leiders kernteam. We zoeken