Beroepscompetentieprofiel Verzorgende-IG in de branche ... - a+o-vvt
Beroepscompetentieprofiel Verzorgende-IG in de branche ... - a+o-vvt
Beroepscompetentieprofiel Verzorgende-IG in de branche ... - a+o-vvt
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
ijeenkomsten en conferenties over het vak maar ook door zichzelf te blijven ontwikkelen en<br />
bekwaam te blijven.<br />
De verzorgen<strong>de</strong> <strong>in</strong> <strong>de</strong> VVT zet zich <strong>in</strong> om zich blijvend te ontwikkelen <strong>in</strong> haar vakgebied. Ze toont<br />
bereidheid blijvend te leren en zich <strong>in</strong> te zetten voor haar vak. Ze heeft een leren<strong>de</strong> houd<strong>in</strong>g en<br />
vraagt regelmatig feedback op haar han<strong>de</strong>len, waardoor zij haar eigen competenties blijvend<br />
ontwikkelt. Ze heeft een open houd<strong>in</strong>g ten opzichte van haar beroep. Ze heeft een dui<strong>de</strong>lijke<br />
men<strong>in</strong>g over hoe zij v<strong>in</strong>dt dat zij het beste haar vak dient <strong>in</strong> te vullen. Ze durft dit uit te dragen naar<br />
collega’s, vakgenoten, geïnteresseer<strong>de</strong>n uit an<strong>de</strong>re discipl<strong>in</strong>es en an<strong>de</strong>re belanghebben<strong>de</strong>n <strong>in</strong> <strong>de</strong><br />
maatschappij. Ze is op <strong>de</strong> hoogte van standaar<strong>de</strong>n, protocollen en kwaliteitsrichtlijnen die vanuit <strong>de</strong><br />
beroepsorganisatie zijn ontwikkeld. Ze han<strong>de</strong>lt volgens <strong>de</strong> beroepsco<strong>de</strong>. De verzorgen<strong>de</strong> zet zich<br />
<strong>in</strong> om haar vak <strong>in</strong>hou<strong>de</strong>lijk ver<strong>de</strong>r te ontwikkelen en daarmee een dui<strong>de</strong>lijke positie te verwerven <strong>in</strong><br />
<strong>de</strong> zorgverlen<strong>in</strong>g.<br />
B<strong>in</strong>nen <strong>de</strong>ze kerntaak kunnen <strong>de</strong> volgen<strong>de</strong> <strong>de</strong>eltaken voorkomen:<br />
• Bijhou<strong>de</strong>n van vakliteratuur<br />
• Actief <strong>de</strong>elnemen aan zorg<strong>in</strong>hou<strong>de</strong>lijke of beroepsmatige discussies<br />
• Meewerken aan <strong>in</strong>hou<strong>de</strong>lijke on<strong>de</strong>rbouw<strong>in</strong>g van het vak<br />
• Meewerken aan evaluaties en klanttevre<strong>de</strong>nheidson<strong>de</strong>rzoeken<br />
• Bijwonen van vak<strong>in</strong>hou<strong>de</strong>lijke bijeenkomsten en bijschol<strong>in</strong>gen<br />
• Ambassa<strong>de</strong>ursfunctie voor het beroep vervullen<br />
• Opkomen voor <strong>de</strong> belangen van <strong>de</strong> beroepsgroep<br />
Utrecht, januari 2012* <strong>Beroepscompetentieprofiel</strong> <strong>Verzorgen<strong>de</strong></strong> <strong>in</strong> <strong>de</strong> <strong>branche</strong> VVT<br />
31