Beroepscompetentieprofiel Verzorgende-IG in de branche ... - a+o-vvt

de organisatie kunnen gebruiken. Naast het beheersen van de technologische aspecten moeten zij
competenties bezitten om om te gaan met de communicatieve kenmerken en valkuilen van
elektronische communicatie met cliënten en uitingen op social media.
5. Verbindend werken met vrijwilligers en mantelzorgers
Vanuit de toegenomen vergrijzing, de inzet van de WMO en andere initiatieven vanuit de overheid
neemt het beroep op mantelzorgers en vrijwilligers in de zorg toe. Anders dan voorheen wordt het
takenpakket hierbij ook steeds verder uitgebreid. Er komen steeds meer mantelzorgers en
vrijwilligers die zich met taken in de directe zorgverlening bezig houden dan traditioneel het geval
was. Dit vraagt van de verzorgende en mbo-verpleegkundige dat zij informele zorgverleners bij de
zorg kunnen inschakelen en betrekken, hun mogelijkheden in kunnen schatten en met hen kunnen
samenwerken. Zij moeten hen ondersteunen in het verlenen van zorg en er daarbij naar streven
dat de zorg verleend wordt volgens de wensen van de cliënt.
6. Kwaliteit van leven, leefbaarheid en welzijn
Elke cliënt wil het leven kunnen leiden dat voor hem of haar van waarde is, in de eigen context en
mét eventuele ouderdoms- en gezondheidsproblemen. Daarom is het ‘specialisme’ van
verzorgenden en mbo-verpleegkundigen in de langdurige zorg het leggen van de verbinding tussen
het gewone leven en gezondheidsproblematiek. Dat vereist een vakbekwaamheid die alleen
effectief kan zijn door persoonlijke betrokkenheid bij de cliënt en diens naasten. De ‘professional
van de toekomst’ doet veel meer dan vakkundig zorg verlenen. Het palet aan diensten dat cliënten
verwachten is breder dan alleen verpleging en verzorging. De psychosociale en maatschappelijke
gevolgen van het hebben van een aandoening of het ouder worden vergen systematisch aandacht.
Het `Kwaliteitskader verantwoorde zorg` heeft een belangrijke impuls gegeven aan de verbetering
van de zorg vanuit cliëntenperspectief.
Cliënten hebben behoefte aan zelfstandigheid, een zinvol bestaan, veilig wonen, deelname aan de
samenleving via werk, onderwijs en zinvolle vrijetijdsbesteding en vragen om woonservices en
gemaksdiensten. Welzijn en zorg zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Het palet aan diensten
komt vaak in samenwerking met andere professionals en organisaties tot stand. De grenzen
tussen de domeinen vervagen en het is onduidelijker geworden wie de regie heeft. Wijkgericht
werken, oog voor de sociale gevolgen van een aandoening voor de cliënt, kennis van de sociale
kaart, gerichtheid op ondersteuning bij het leiden van het leven zoals de cliënt dat wenst en
gewend is, samenwerkingsvaardigheden en regisseurscompetenties zijn belangrijk.
7. Financiële krapte
De middelen staan onder druk. Verpleegkundigen en verzorgenden hebben oog voor de noodzaak
van kostenbeheersing en moeten er bewust van zijn dat zij niet meer uren zorg leveren dan is
geïndiceerd. Bezuinigingen in de zorg kunnen tot gevolg hebben dat de kwaliteit van de zorg onder
druk komt te staan. De mbo-verpleegkundige en verzorgende zal vanuit haar professionele visie op
kwaliteit van zorg haar stem moeten laten horen en invloed moeten uitoefenen op beleid op dit
gebied. Verpleegkundigen en verzorgenden moeten aan kunnen tonen dat zij verantwoorde zorg
verlenen, die doelmatig en efficiënt is en meedenken hoe er slimmer gewerkt kan worden.
8. Professionalisering en standaardisering
De verzorgende en verpleegkundige beroepsgroepen investeren al jaren in hun eigen
professionalisering. Er wordt methodisch gewerkt en de body of knowledge breidt uit door
wetenschappelijk en praktijkgericht onderzoek. Mede onder externe druk krijgen verzorgenden en
mbo-verpleegkundigen steeds meer te maken met standaarden, richtlijnen en protocollen. De
Utrecht, januari 2012* Beroepscompetentieprofiel Verzorgende in de branche VVT
59