21.09.2013 Views

Van visie naar uitdaging - PBR

Van visie naar uitdaging - PBR

Van visie naar uitdaging - PBR

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

De stigmatiserende sfeer leidt ertoe dat er onder een bepaalde groep allochtonen<br />

steeds meer een anti-Nederlandse houding ontstaat, met name onder jongeren.<br />

Ook tussen migranten is er sprake van tegenstellingen en groepen die nauwelijks<br />

met elkaar omgaan. Het gebeurt nog te vaak dat allochtonen te veel over één kam<br />

worden geschoren.<br />

Een andere groep die lijdt onder de verharding, is die van de illegalen.<br />

Het klimaat bevordert niet dat illegalen hulp gaan zoeken voor hun problemen.<br />

Bij maatschappelijke organisaties en religieuze instellingen zijn deze groepen wel in<br />

beeld, maar de aangekondigde veranderende wetgeving, waarbij het hulp bieden<br />

aan illegalen strafbaar wordt gemaakt, werkt hulpverlening aan deze groepen<br />

tegen.<br />

Vereenzaming en relatief geïsoleerde positie van allochtone vrouwen<br />

Een andere <strong>uitdaging</strong> in Rotterdam is dat bepaalde culturen veelal naast elkaar<br />

leven en niet met elkaar. Rotterdam is een grote stad, waarin het makkelijk is om<br />

je af te sluiten en in je eigen vertrouwde cirkel van bekende mensen te blijven.<br />

Een steeds grotere groep Rotterdammers leeft in een sociaal isolement door<br />

ouderdom. Het feit dat men geen familie heeft of de taal niet spreekt versterkt het<br />

isolement. De kans om depressief te raken stijgt hierdoor aanzienlijk. Met name veel<br />

allochtone vrouwen hebben moeite om hun weg te vinden in Rotterdam, vooral als<br />

ze jarenlang thuis hebben gezeten en hierdoor in een sociaal isolement raken.<br />

De eerder genoemde taalbarrière weerhoudt hen om deel te nemen aan het sociale<br />

leven in Rotterdam. Deze vrouwen weten vaak ook niet bij welke instanties zij voor<br />

hulp terecht kunnen. Moeders die graag een opleiding willen volgen, hebben<br />

vaak het gevoel dat zij van het kastje <strong>naar</strong> de muur worden gestuurd. Allochtone<br />

vrouwen met wie gesproken is, geven aan dat zij (degenen die op eigen kracht<br />

de weg <strong>naar</strong> het onderwijs hebben gevonden) niet altijd door docenten worden<br />

gemotiveerd. Zij worden eerder gedemotiveerd over de kansen die zij op de<br />

arbeidsmarkt zullen hebben. Men geeft aan dat allochtone vrouwen die psychische/<br />

depressieve klachten hebben, ook de weg <strong>naar</strong> hulpverlening moeizaam vinden.<br />

Drie belangrijkste oplossingsrichtingen<br />

1. Buddysysteem op gezinsniveau: ‘wederzijdse inburgering’<br />

2. Voorbij de dialoog, tijd voor actie: maatschappelijke organisaties als<br />

verbindende factor en ambtenaren het veld in<br />

3. Kwetsbaren groepen mee (laten) doen<br />

Buddysysteem op gezinsniveau: ‘wederzijdse inburgering’<br />

Onder allochtone bewoners is er behoefte aan meer sociale cohesie en sociale<br />

contacten met autochtone bewoners.<br />

Het onderlinge contact lijkt niet vanzelfsprekend te ontstaan door naast elkaar<br />

te wonen of op dezelfde plek te werken. Door bewoners is voorgesteld om te<br />

experimenteren met gezinnen die elkaar ondersteunen (en elkaar helpen om<br />

te integreren in de veranderende Rotterdamse samenleving). Je zou kunnen<br />

denken aan buddysysteem op gezinsniveau. Door het contact tussen autochtone<br />

en allochtone gezinnen raken zij bekend met elkaars achtergrond. Ook de<br />

positie van de vrouw in het gezin wordt hiermee minder geïsoleerd. Er kunnen<br />

experimenten worden bedacht die na bijvoorbeeld drie maanden worden<br />

geëvalueerd. Maatschappelijke (migranten)organisaties zouden hier op wijkniveau<br />

een intermediaire rol in kunnen vervullen. Het gaat hier in principe om wederzijdse<br />

inburgeringactiviteiten in de praktijk. Autochtone en allochtone gezinnen komen<br />

met elkaar in aanraking en maken elkaar wegwijs in de veranderende<br />

Rotterdamse samenleving.<br />

Voorbij de dialoog, tijd voor actie: maatschappelijke organisaties als<br />

verbindende factor en ambtenaren het veld in<br />

Tussen 2007 en 2009 zijn in Rotterdam diverse dialoogsessies gehouden met<br />

ruim 15.000 inwoners om met elkaar in gesprek te komen en te stimuleren dat<br />

Rotterdammers meer binding met en betrokkenheid bij elkaar en de stad voelen 14 .<br />

Daarbij is een groot aantal onderwerpen aan de orde gekomen, die ook in deze<br />

publicatie zijn aangestipt. Wat wij echter als advies meegeven is dat de stad<br />

voorbij de dialoog moet komen. Het is niet voldoende om alleen met elkaar in<br />

gesprek te gaan. Veel belangrijker is om met elkaar dingen te doen en problemen<br />

aan te pakken. Daarbij moeten bewoners meer initiatief tonen en hun eigen<br />

verantwoordelijkheid nemen, maar is het ook van belang dat maatschappelijke<br />

organisaties een andere positie innemen. Maatschappelijke organisaties,<br />

welzijnsinstellingen en religieuze instellingen bereiken een grote groep<br />

bewoners die de overheid doorgaans niet kan bereiken. De diverse partijen in<br />

het maatschappelijk middenveld moeten meer samenwerken om bewoners<br />

met elkaar te verbinden en met elkaar in contact te brengen. Gezamenlijk<br />

zouden de partijen afspraken moeten maken om individualisering en verharding<br />

aan te pakken. Niet door het onderwerp te bespreken, maar door iets aan het<br />

onderwerp te doen. Zo kan ter illustratie worden gedacht aan een bijeenkomst<br />

waarbij ‘linkse’ en ‘rechtse’ Rotterdamse jongeren met elkaar in contact worden<br />

gebracht doordat zij uitgenodigd worden om <strong>naar</strong> een interessante film te kijken<br />

of <strong>naar</strong> een inspirerende spreker te luisteren. Daarvoor is het van belang dat het<br />

maatschappelijk middenveld zich nog beter verdiept in wat er bij de achterban<br />

leeft en speelt om deze te kunnen bereiken door aansprekende bijeenkomsten<br />

te organiseren.<br />

30 31

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!