2 OKTOBER MUSEUMPLEIN - Afdeling

SECTORDAG UGO IN
NOVEMBER
Op 2 november organiseert FNV Bouw
weer een landelijke ‘sectordag’ voor uitkeringsgerechtigde
en oudere leden.
Het thema waar de aanwezigen dan
over kunnen meepraten en meedenken
is ‘toekomst’. Een werkgroep, ingesteld
door de Landelijke Adviescommissie
Uitkeringsgerechtigden en Ouderen
werkt het thema verder uit. Waarschijnlijk
komen tijdens de sectordag
onder meer de volgende thema’s aan de
orde: de toekomst van de sociale zekerheid,
de toekomst van het pensioen en
de toekomst van het ugo-werk binnen
de vakbeweging. Ook dit jaar wordt er
weer samengewerkt met FNV Bondgenoten.
Belangstellenden kunnen de
datum van deze informatieve dag alvast
reserveren. In het volgende nummer
van FNV Bouw Magazine staat nadere
informatie over de sectordag.
Bondsbestuurder Rinus Dalhuizen (56)
neemt op 1 oktober afscheid van FNV
Bouw. Hij gaat met vroegpensioen na
een dienstverband van 33 jaar bij de
bond. Dalhuizen was van eind 1998 tot
halverwege 2001 algemeen secretaris
maar moest die functie toen om gezondheidsredenen
neerleggen. Hij bleef wel
lid van het bondsbestuur. Dalhuizen
begon zijn loopbaan als timmerman en
uitvoerder in de bouw. In die tijd werd
hij actief voor de vakbeweging. Hij zette
zich onder meer in voor het jongerenwerk
van de toenmalige Bouwbond
NVV. In 1971 trad hij bij die organisatie
in dienst als promotiemedewerker. In
1976 werd hij districtsbestuurder voor
Noord-Nederland. In 1989 werd hij
gekozen in het bondsbestuur, waar hij
onder meer verantwoordelijk werd voor
de afbouwsector. Op 1 december 1998
volgde hij Ad Kamp op als algemeen
secretaris.
SPREEKUUR FNV BOUW
IN EUROBORG
FNV Bouw houdt elke laatste donderdag van de maand spreekuur
voor leden in de nieuwbouwwijk Euroborg in Groningen. De vele
werknemers die in de omgeving aan het werk zijn, kunnen dan voor
alle bondskwesties terecht bij bestuurders en kaderleden.
Bouwvakkers die nog geen lid zijn, kunnen zich natuurlijk ter plekke
laten inschrijven. Regio Noord van FNV Bouw volgt hiermee het
voorbeeld van de collega's in Noordwest die sinds enige tijd een
tweewekelijks spreekuur houden in de Amsterdamse nieuwbouwwijk
IJburg en op een grote bouwlocatie in Heerhugowaard.
RINUS DALHUIZEN NEEMT
AFSCHEID
Foto Jaap Spieker
Op onze site
Foto Chris Pennarts
FNV BOUW PER
@ BIJ U THUIS
@Communicatie op maat, actueel en alleen in uw
postbus als ù dat wilt. Dat is waar FNV Bouw naar
toe werkt als het gaat om internet en het gebruik
van e-mail. Maar daarvoor is het noodzakelijk
dat we beschikken over uw e-mailadres. Daarom:
geef uw e-mailadres door via onze website
www.fnvbouw.nl. Klik daar op de sector waar uw
beroep onder valt en klik vervolgens op de
‘banner’ met de titel ‘Geef uw e-mailadres door’.
Houd uw lidmaatschapnummer en postcode
gereed. U kunt op ieder gewenst moment uw
e-mailadres wijzigen of verwijderen. Overigens
blijven we u natuurlijk als vanouds ook informeren
via de papieren weg.
FNV Bouw.nl
alles over werken in hitte
campagne valgevaar 1 op 6
alles over werktijden
het laatste nieuws
DOOR DICK VAN HAASTER
VOORZITTER
LANGERE WERKWEKEN? IK DACHT HET NIET!
Precies een week hebben de werknemers van kantoorartikelenproducent
Smead in Hoogeveen veertig uur gewerkt. De werkgever
dacht zo kosten te besparen voor zijn noodlijdende bedrijf.
De FNV liep naar de rechter en die floot Smead binnen de kortste
keren terug. In de CAO staat een werkweek van 36 uur en één
van de CAO-partijen kan daar niet in negatieve zin van afwijken.
De werknemers bij Smead werken nu gewoon weer 36 uur. Maar
de geest is uit de fles: werkgevers en overheid brengen week in
week uit de discussie over langere werktijden op tafel.
De discussie raakt ons uiteraard ook. FNV Bouw haalde als een
van de eerste in een grote bedrijfstak de gemiddeld 36-urige
werkweek binnen. Vrijwel het hele bedrijfsleven is daarna
gevolgd. Nu, een kleine vijftien jaar later, debatteert ineens
heel West-Europa over de vraag of mensen niet langer moeten
gaan werken. Door later met pensioen te gaan of door meer
uren te maken in de week.
Ik zie daar weinig in. Langere werkweken maken om de concurrentiepositie
van Nederland te verbeteren biedt weinig soelaas.
Als wij dat zouden doen en andere landen gaan in dat
spoor mee, dan levert het niets op. Hooguit komen we samen
terecht in een spiraal naar beneden. We moeten ook niet met
de rug naar de toekomst willen staan. Er is méér in het leven
dan inkomen. Welvaart betekent voor veel mensen ook vrije tijd.
De werkdruk is groot; daarnaast willen mensen tijd hebben om
te besteden aan gezin, hobby's of persoonlijke ontplooiing.
Een argument dat ik vaak hoor om de kosten van de bedrijven te
verlagen - onder meer door langer te werken tegen hetzelfde
loon - is te voorkomen dat ze uit ons land verdwijnen naar lage
lonenlanden. Nou, met een paar uur langer werken winnen wij
heus de concurrentiestrijd niet met Oost-Europa of Azië. Het is
onontkoombaar dat vanuit de rijke landen werkgelegenheid verschuift
naar armere landen. Dat is trouwens ook goed voor een
eerlijker verdeling van de welvaart. Wij moeten ons intussen meer
toeleggen op het creëren van meer hoogwaardige bedrijvigheid.
Investeren in kennis en vernieuwing biedt meer garanties voor
een gezonde economische toekomst dan werknemers op een
koopje terug te dringen in de arbeidstijden van de vorige eeuw.
VOORSTELLEN INDIENEN
VOOR CONGRES 2005
De voorbereiding
voor het algemeen
congres van FNV
Bouw in april volgend
jaar is in volle gang. Voor de discussie in de aanloop
naar het congres en op het congres zelf is een nota
in voorbereiding met een daaruit voortvloeiend actieprogramma.
Deze stukken komen in november beschikbaar. Op
het congres komen echter ook andere voorstellen aan de orde,
die kunnen worden ingediend door de 'daartoe bevoegde
organen en groepen van (kader)leden'. Volgens de statuten
zijn dat behalve het bondsbestuur de lokale afdelingen, de
bedrijfskadergroepen, de regionale kadergroepen, de concernkadergroepen
en groepen van minstens vijf leden van de
bond gezamenlijk. Er kunnen alleen voorstellen worden ingediend
over onderwerpen waar het congres over beslist en dus
niet over zaken die volgens de statuten zijn opgedragen aan
andere bondsorganen zoals de bondsraad. De uiterste datum
waarop congresvoorstellen bij het bondsbestuur binnen
moeten zijn is 7 oktober. In de fase daarna - in de maand
november - kunnen op deze voorstellen en op het actieprogramma
amendementen worden ingediend. Voorstellen zoals
hierboven bedoeld, kunnen worden gericht aan de algemeen
secretaris van FNV Bouw, Postbus 520, 3440 AM Woerden.
REGEL TIJDIG
KINDEROPVANG
Ouders met kinderen in de kinderopvang moeten vóór
30 november bij de belastingdienst een aanvraag indienen
voor de rijksbijdrage. Vanaf 15 september verspreidt de kinderopvang
daarvoor de formulieren. Deze gang van zaken
vloeit voort uit de nieuwe Wet Kinderopvang. Veel ouders
moeten opnieuw het een en ander regelen, want zij sluiten
voortaan zelf het contract met gastouderbureau of kindercentrum
af. Let wel: een tegemoetkoming wordt alleen verstrekt
voor erkende kinderopvang; vraag daarnaar bij de
gemeente. Indien de opvang duurder is dan het maximum
uurtarief van 5,68 euro, dan moet ouders dat extra bedrag
zelf betalen. Dragen werkgevers niet voldoende in de opvang
bij? Dan is er voorlopig nog de inkomensafhankelijke compensatieregeling
van het rijk. Meer weten? Kijk bij veelgestelde
vragen op de site www.fnvbouw.nl. En bij www.wetkinderopvang.nl.
En natuurlijk in de CAO, want FNV Bouw
heeft in de meeste sectoren de kinderopvang goed geregeld.
42 SEPTEMBER 2004 FNV BOUW MAGAZINE FNV BOUW MAGAZINE SEPTEMBER 2004 43