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Tewerkstelling / Emploi
violences physiques (Organisation Internationale du Travail 2003).
En ce qui concerne les conditions de travail, toutes affirment remplir des
missions identiques à leurs homologues masculins et ne pas subir de discriminations
à ce niveau. Les réflexions à propos des infra-structures sont
moins positives : peu de sapeuses-pompières ont à leur disposition des vestiaires
qui leur soient réservés. Même si la plupart d’entre elles appartiennent
à des corps volontaires et que les moyens mis à leur disposition sont assez
sommaires, elles laissent sous-entendre qu’un effort pourrait être fait à ce
niveau. En effet, la vie en communauté dans des locaux souvent vétustes
et inadaptés à la présence de femmes (douches collectives, salle de détente,
dortoirs) est loin d’être toujours simple au quotidien. Leurs horaires de travail
sont identiques à ceux de leurs collègues masculins et rendent parfois
difficilement conciliables vie professionnelle et vie familiale, d’autant plus
qu’elles exercent souvent un autre emploi. Enfin, elles regrettent de ne pouvoir
disposer d’uniformes plus adaptés à leur physiologie.
Les relations avec les collègues sont qualifiées de « satisfaisantes ». Elles
estiment cependant que, pour arriver à ce résultat, elles ont du « faire leurs
preuves » et « fixer des limites » avec certains d’entre eux. A l’exception de
deux femmes, le contact avec la hiérarchie semble s’être établi plus facilement.
La solidarité entre les sapeuses-pompières est quasi-inexistante. Ces résultats
confirment ceux soulignés par Dorvillers (Dorvillers 2003) dans son
étude sur les femmes policières. Une étude réalisée au sein de l’armée française
(Sorin 2002) aboutit aux mêmes conclusions : les femmes travaillant
dans un milieu majoritairement masculin ont tendance à former des groupes
hétérogènes et ne ressentent pas le besoin de se regrouper. Par ailleurs, elles
tiennent le plus souvent à garder leur position minoritaire.
CONCLUSIONS ET PERSPECTIVES
Actuellement, le travail des femmes reste, pour certaines d’entre elles, problématique.
Ces difficultés sont encore accrues lorsqu’elles doivent s’intégrer
au sein d’un milieu essentiellement masculin. Pour mieux cerner l’intégration
des femmes dans un monde d’hommes, nous avons choisi de nous intéresser
aux sapeuses-pompières qui évoluent au sein des services d’incendie
de la Province de Hainaut.
Tout au long de nos rencontres et de nos partages, nous nous sommes
aperçues que ces femmes semblent bien intégrées dans leur activité professionnelle
et que les contacts avec leurs collègues masculins paraissent, à leurs
yeux, satisfaisants. Cependant, elles n’ont pas le droit à l’erreur et se sentent
obligées de se surpasser pour atteindre le niveau imposé aux hommes. Elles
ont l’impression, à leur arrivée à la caserne, de se sentir testées, de « devoir
faire leurs preuves » et justifier leur place en permanence. De plus, elles sont
48 sophia [ colloquium 2005 | colloque 2005 ]