03.10.2014 Views

zitting van GR van 10 mei 2010.pdf - Stad Kortrijk

zitting van GR van 10 mei 2010.pdf - Stad Kortrijk

zitting van GR van 10 mei 2010.pdf - Stad Kortrijk

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Artikel 5. Binnen de beschikbare begrotingskredieten worden door de Vlaamse Gemeenschap<br />

aan de stad <strong>Kortrijk</strong> subsidies toegekend voor de werking <strong>van</strong> de integratiedienst <strong>van</strong> 1 januari<br />

20<strong>10</strong> tot 31 december 2012.<br />

De raming <strong>van</strong> het forfaitair subsidiebedrag wordt jaarlijks op de begroting vastgelegd via een<br />

ministerieel besluit. De subsidie bedraagt maximaal twee derde <strong>van</strong> de kosten <strong>van</strong> de werking<br />

<strong>van</strong> de integratiedienst. De definitieve subsidie wordt berekend na ont<strong>van</strong>gst <strong>van</strong> het financiële<br />

verslag, bedoeld in artikel 65 <strong>van</strong> het besluit <strong>van</strong> 15 juli 2002.<br />

Artikel 6. De minimale personeelsformatie <strong>van</strong> de integratiedienst <strong>Kortrijk</strong> omvat 1 VTE<br />

personeelslid. De stad <strong>Kortrijk</strong> verbindt er zich toe om deze personeelsformatie uit te breiden<br />

met minimaal 0,5 VTE personeelslid.<br />

Artikel 7. De stad <strong>Kortrijk</strong> krijgt voor 20<strong>10</strong> het forfaitaire jaarbedrag <strong>van</strong> 62.816 euro. In 2011 en<br />

2012 wordt dit forfaitaire jaarbedrag <strong>van</strong> 62.816 euro herberekend conform het besluit. Verder<br />

wordt het toekennen en uitkeren <strong>van</strong> de subsidies, bedoeld in artikel 4, onderworpen aan de<br />

voorwaarden en regels, die vervat liggen in de artikelen 58, 59 en 61 tot 66 <strong>van</strong> het besluit <strong>van</strong><br />

15 juli 2002.<br />

Artikel 8 Het meerjarenplan dat op 30 juni 2009 door de stad <strong>Kortrijk</strong> werd ingediend, wordt<br />

goedgekeurd. Dit plan maakt deel uit <strong>van</strong> deze overeenkomst.<br />

Artikel 9. Deze overeenkomst geldt voor een bepaalde duur die aan<strong>van</strong>gt op 1 januari 20<strong>10</strong> en<br />

eindigt op 31 december 2012.<br />

Artikel <strong>10</strong>. In functie <strong>van</strong> de resultaten <strong>van</strong> de onderzoeksopdracht met betrekking tot de<br />

ontwikkeling <strong>van</strong> lokale diversiteitsindicatoren zal het agentschap voor Binnenlands Bestuur een<br />

set <strong>van</strong> lokale diversiteitsindicatoren ter beschikking stellen aan de stad <strong>Kortrijk</strong>.<br />

De stad <strong>Kortrijk</strong> verbindt er zich toe om de aangereikte set <strong>van</strong> diversiteitsindicatoren te<br />

hanteren om zo de lokale evolutie <strong>van</strong> het gevoerde diversiteitsbeleid en de maatschappelijke<br />

tendenzen te kunnen monitoren.<br />

Indien de aangereikte set <strong>van</strong> diversiteitsindicatoren implicaties heeft op uitvoering <strong>van</strong> de<br />

opgenomen resultaten <strong>van</strong> de overeenkomst , zal het agentschap voor Binnenlands Bestuur<br />

hiertoe de nodige afspraken maken met de stad.<br />

Artikel 11. De stad werkt voor de ontwikkeling <strong>van</strong> een aanbod of methodiek die ook<br />

door andere diensten en/of centra werd of wordt ontwikkeld met hen samen of zorgt voor<br />

afstemming. Het agentschap zal de stad, in voorkomend geval, een lijst bezorgen <strong>van</strong> diensten<br />

en/of centra die gelijkaardige methodieken ontwikkelen of ontwikkeld hebben. In het jaarverslag<br />

wordt verslag uitgebracht <strong>van</strong> het overleg en de samenwerking.<br />

Brussel,<br />

Voor de Vlaamse Regering,<br />

maandag 17 <strong>mei</strong> 20<strong>10</strong> 16:34 - Doorlopend verslag <strong>10</strong>/05/20<strong>10</strong> p172/182

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!