KOOPKRACHT KOOPKRACHT - Aclvb

arbeidsrechtbank
9
indiende tegen haar eigen lijst, waardoor deze organisatie nog wijzigingen
kon aanbrengen aan die lijst (Arbeidsrechtbank Brussel,
28 augustus 2000 en Arbeidsrechtbank Brussel, 27 april 2004).
De Arbeidsrechtbank als laatste toevlucht
Het is slechts als deze interne bezwaarprocedure binnen de onderneming
niet het gewenste resultaat geeft, dat de betrokken werknemers
en de representatieve organisaties van werknemers en kaderleden
de stap kunnen zetten naar de Arbeidsrechtbank. Dit uiterlijk
op datum X+61. De rechtbanken hameren erop dat beroep alleen
kan worden ingesteld voor zover reeds een bezwaar binnen de
onderneming werd ingediend. Als dit niet het geval was, is het
beroep niet ontvankelijk (Arbeidsrechtbank Mechelen, 23 maart
1987 en Arbeidsrechtbank Bergen, 22 mei 2000).
Zoals reeds in de vorige bijdrage over de sociale verkiezingen werd
uiteengezet, kan ook de werkgever zich tot de Arbeidsrechtbank
richten ingeval van bezwaar tegen de kandidatenlijst en dit uiterlijk
tot op de datum X+ 52, zelfs wanneer er geen andere klacht door
een betrokken werknemer of organisatie tegen de lijst werd ingediend.
De werkgever dient dan wel het rechtsmisbruik in hoofde van
een kandidaat aan te tonen.
Vervanging mogelijk ?
Tot datum X+54, kunnen de representatieve werknemersorganisaties,
de representatieve kaderledenorganisaties of de kaderleden
die een lijst hebben voorgedragen, na raadpleging van de werkgever
een kandidaat vervangen in de volgende gevallen :
3 bij het overlijden van een kandidaat;
3 bij het ontslag gegeven door een kandidaat uit zijn betrekking in
de onderneming;
3 wanneer een kandidaat ontslag neemt uit de representatieve
werknemersorganisatie of de representatieve kaderledenorganisatie
die hem heeft voorgedragen;
3 bij de wijziging van de categorie van een kandidaat;
3 bij de intrekking door de kandidaat van zijn kandidatuur.
Wat deze laatste mogelijkheid betreft is het zo dat enkel een werknemer
die op geldige wijze zijn kandidatuur heeft ingetrokken, kan
worden vervangen. De Arbeidsrechtbank in Brussel oordeelde dat
een kandidaat die te laat zijn kandidatuur voor een lijst van een
vakorganisatie had ingetrokken, en derhalve op die lijst was blijven
staan, ook niet mocht voorkomen op de gewijzigde lijst van een
andere vakorganisatie met als gevolg dat deze kandidatuur van
beide lijsten diende te worden geschrapt (Arbeidsrechtbank
Brussel, 23 april 2004).
Wanneer een kandidaat zijn kandidatuur voor het Comité intrekt,
kan hieruit evenwel niet worden afgeleid dat hij tevens zijn kandidatuur
voor de Ondernemingsraad intrekt (Arbeidsrechtbank
Brussel, 28 april 2000).
Enkel deze kandidaten kunnen worden vervangen die op datum
X+30 al in dienst waren van de onderneming. Vroeger gebeurde het
inderdaad dat een (fictieve) kandidaat die nooit tot de onderneming
behoorde, of er sinds zekere tijd geen deel meer van uitmaakte, toch
op de lijst werd gezet omdat er nog niet voldoende kandidaten
waren binnengekomen voor die lijst. Door klacht neer te leggen
tegen deze lijst, konden deze (fictieve) kandidaten dan worden vervangen
door effectieve kandidaten. Om deze toestanden te voorkomen,
werd de wet dus gewijzigd.
De nieuwe kandidaat zal naar keuze van de organisatie die zijn kandidatuur
heeft voorgedragen op de lijst voorkomen hetzij op dezelfde
plaats als de kandidaat die hij vervangt, hetzij als laatste kandidaat
aan het einde van de lijst.
De definitieve kandidatenlijst
Op datum X+77 (of Y-13), zijn de kandidatenlijsten definitief
geworden. Deze lijsten mogen dan niet meer gewijzigd worden, zelfs
indien naderhand blijkt dat een kandidaat niet aan de gestelde verkiesbaarheidsvoorwaarden
voldoet. De voorzitter van het kiesbureau
of het kiesbureau zelf kunnen dergelijke kandidaat op de dag
van de verkiezingen dan ook niet weigeren als kandidaat
(Arbeidsrechtbank Brussel, 18 november 1991).
Zijn er geen wijzigingen aangebracht aan de oorspronkelijke lijst,
dan moet de kandidatenlijst nog eens aangeplakt worden.
Als de kandidatenlijsten definitief zijn kan de werkgever overgaan
tot het opmaken van de stembiljetten.
Linda BOSSIER
VRIJUIT/MAART 2008