Burgerjaarverslag 2002 - Gemeente Hoorn
Burgerjaarverslag 2002 - Gemeente Hoorn
Burgerjaarverslag 2002 - Gemeente Hoorn
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Hoor- en Adviescommissie Bezwaarschriften<br />
De commissie adviseert rechtstreeks aan het bestuursorgaan in de vorm van<br />
een aanbiedingsbrief met daarbij een kant en klaar ontwerpbesluit. Het is niet<br />
de bedoeling dat de vakafdeling het advies van de commissie overdoet of<br />
becommentarieert. Het is het bestuursorgaan overigens toegestaan om te<br />
besluiten nader advies in te winnen en/of gemotiveerd het commissieadvies<br />
terzijde te leggen (dit wordt aangeduid als het zogenaamde ‘contrair’ gaan).<br />
In het verleden maakte een van de raadsleden deel uit van deze commissie. De<br />
afgelopen jaren is het idee gegroeid dat daaraan minder behoefte bestond.<br />
Gelijktijdig met de invoering van het dualisme is in <strong>2002</strong> door de bestuursorganen<br />
definitief besloten om geen raadsleden meer te benoemen. Momenteel<br />
bestaat de commissie uit deskundigen.<br />
Vanaf 1995 brengt de commissie aan de bestuursorganen een uitgebreid jaarverslag<br />
uit waarin naast het pure feitenmateriaal ook aanbevelingen worden<br />
gedaan om de juridische kwaliteit te verhogen dan wel risico’s te beperken. Het<br />
jaarverslag 2001 is in <strong>2002</strong> eveneens behandeld door de commissie Bestuur en<br />
Middelen.<br />
Trend <strong>2002</strong><br />
In <strong>2002</strong> zijn 257 bezwaarschriften ingediend waarmee 107 besluiten werden<br />
bestreden. De commissie vergaderde 20 maal waarbij 66 hoorzittingen werden<br />
gehouden. Vergeleken met de meerjarengemiddelden over 1995-2001 (138<br />
bezwaarschriften, 84 bestreden besluiten, 18 vergaderingen en 46 hoorzittingen)<br />
blijkt dat er sprake is van een substantiële toename in aantallen. Dit heeft<br />
zijn directe weerslag op de capaciteit van de behandelende afdeling en indirect<br />
ook op de overige taken van die afdeling (beroepszaken, aansprakelijkheid,<br />
juridische kwaliteitszorg en advisering). Deze toename is niet te herleiden naar<br />
incidenten.<br />
Wat wel duidelijk wordt, is dat de toenemende verdichting in de <strong>Hoorn</strong>se<br />
bebouwing vorig jaar geregeld voor grote aantallen bezwaarschriften van<br />
buurtbewoners zorgde. Wellicht is het nodig dat aan de voorbereiding van de<br />
daarmee verband houdende besluitvorming extra zorg wordt besteed om<br />
onnodige bezwaarschriftenprocedures te voorkomen.<br />
Afhandelingstermijn<br />
Recent zijn maatregelen doorgevoerd om waar mogelijk de bezwarenbehandeling<br />
efficiënter te laten verlopen zonder daarbij onaanvaardbare juridische risico’s<br />
te nemen. Neem de invoering van de vereenvoudigde afhandeling zonder<br />
inschakeling van de commissie bij kennelijk niet-ontvankelijke en kennelijk<br />
gegronde bezwaarschriften. Ook heeft de commissie waar mogelijk vier in<br />
plaats van drie hoorzittingen per vergadering doorgevoerd. Daardoor was het<br />
mogelijk binnen het bestaande vergaderschema de toestroom grotendeels het<br />
hoofd te bieden. In het jaar 2003 wordt zelfs om de twee weken (behalve in<br />
schoolvakanties) vergaderd, in totaal dus 22 keer. De grens van de toelaatbare<br />
werklast van de commissie komt in zicht. De toegenomen werklast heeft tevens<br />
gevolgen voor de formatie van de afdeling die met de ambtelijke ondersteuning<br />
van deze commissie is belast.<br />
De efficiencymaatregelen hebben overigens niet weten te voorkomen dat de<br />
maximale termijn van 10 weken regelmatig is overschreden. Het gemeentelijke<br />
streven is erop gericht dat onder normale omstandigheden een bezwaarschrift<br />
binnen deze wettelijke termijn afgehandeld moet zijn, zonodig met de verdagingsmogelijkheid<br />
van 4 weken. In de praktijk blijkt echter dat het allemaal erg<br />
nauw luistert en dat enige verstoring binnen de procedure direct een negatief<br />
32