Jaarverslag PGB 2008 - PensioenfondsPGB

More documents

Recommendations

Info

Wim Dubbeling, voorzitter Deelnemersraad ‘Gelukkig kan PGB de pensioen gewoon blijven uitbetalen. De pijn van het herstelplan moet zo eerlijk mogelijk worden verdeeld. PGB moet er alles aan doen om te voorkomen dat de pensioenen moeten worden verlaagd.’ pgb Jaarverslag 2008 pag. 7
Onze organisatie: bestuur en beleid De Pensioenwet eist van pensioenfondsen dat zij aantonen dat het bestuur bij hen in goede handen is. Er zijn principes opgesteld voor verantwoording en toezicht, zorgvuldig pensioen - bestuur en openheid en communicatie. In het verslagjaar heeft PGB goed pensioenfondsbestuur verder vormgegeven. Commissie voor Beleggingen en Risicomanagement Op het gebied van beleggingen en risicomanagement laat het bestuur zich adviseren door de Commissie voor Beleggingen en Risicomanagement. De Commissie vergadert ten minste zes keer per jaar. BESTUURLIJKE ONTWIKKELINGEN Het bestuur is verantwoordelijk voor de uitvoering van de pensioenregeling. Het stelt de hoogte van de premie, de inhoud van de regeling en het beleggings- en communicatiebeleid vast. PGB werkt volgens een model waarin een kernbestuur van vier leden belast is met de dagelijkse gang van zaken. Dit kernbestuur wordt aangeduid als het dagelijks bestuur. Het vergadert één keer per drie weken om de lopende zaken te bespreken. Daarnaast is er een algemeen bestuur (acht leden) dat meer op afstand staat. Het algemeen bestuur komt in de praktijk tenminste zes keer per jaar bij elkaar. Bij deze vergaderingen is de directie van de uitvoeringsorganisatie aanwezig. Bestuur en deskundigheid Voor het garanderen van de deskundigheid en integriteit van het bestuur zijn een deskundigheidsplan en een gedragscode ontwikkeld. De beleidsaandachtsgebieden van het fonds zijn in het verslagjaar geclusterd (pensioenbeleid, beleggingen, bedrijfsvoering en communicatie) en op basis van kennis en ervaring tussen de bestuurders verdeeld. De deskundigheidseisen zijn aangescherpt en er is een procedure voor de evaluatie van het functioneren van de bestuursleden. Het bestuur heeft het pensioenen vermogensbeheer voor de uitvoering van de pensioenregeling uitbesteed bij een uitvoeringsorganisatie. Voor PGB is de Grafische Bedrijfsfondsen (GBF) de uitvoerder. Deelnemersraad De werknemers die pensioen opbouwen en de gepensioneerden zijn in de Deelnemersraad evenredig op basis van onderlinge getalsverhoudingen vertegenwoordigd. De leden worden voorgedragen door de werknemersorganisaties in de branche. Tevens is een afgevaardigde van de Centrale Samenwerkende Ouderenorganisaties (CSO) lid van de Raad. De Deel - nemers raad beschikt over een advies- en beroepsrecht. Bestuur en deelnemersraad overleggen minimaal twee maal per jaar. Verantwoordingsorgaan Over het gevoerde beleid en de naleving van de principes van goed pensioenfondsbestuur wordt door het bestuur verantwoording afgelegd aan het Verantwoordingsorgaan. In dit nieuwe orgaan zijn de deelnemers, de gepensioneerden en de werkgevers vertegenwoordigd. Het Verantwoordingsorgaan heeft de bevoegdheid een oordeel te geven over het handelen van het bestuur, over het gevoerde beleid en over de beleidskeuzes voor de toekomst. De leden worden voorgedragen door werknemers-, werkgevers- en ouderenorganisaties (CSO). Bestuur en Verantwoordingsorgaan hebben in 2008 tweemaal overlegd. Vanaf 2009 worden er jaarlijks minimaal twee vergaderingen van de Deelnemersraad en het Verantwoordingsorgaan gepland, waarvoor ook het dagelijks bestuur en de directie van de uitvoeringsorganisatie worden uitgenodigd. De samenstelling van de Deelnemersraad en Verantwoordingorgaan, de agenda voor de vergadering met het bestuur en de notulen worden via de website van het fonds gepubliceerd. pgb Jaarverslag 2008 pag. 8
Page 1 and 2: pgb SAMENVATTING STICHTING PENSIOEN
Page 3 and 4: Inhoud PENSIOENFONDS PGB 3 Profiel
Page 5 and 6: Pensioenfonds PGB Kerncijfers 2008
Page 7: Pensioenfonds PGB VOORAF Deze samen
Page 11 and 12: Onze organisatie: bestuur en beleid
Page 13 and 14: Onze organisatie: bestuur en beleid
Page 15 and 16: Niels Brands (31), drukker ‘Geen
Page 17 and 18: Ontwikkelingen in pensioenbeheer Se
Page 19 and 20: Ontwikkelingen in communicatie en d
Page 21 and 22: Cees Reurings (59) drukker ‘Dat d
Page 23 and 24: Ontwikkelingen in vermogensbeheer n
Page 25 and 26: Ontwikkelingen in vermogensbeheer D
Page 27 and 28: Jan Borburg (65) pensioengerechtigd
Page 29 and 30: Verslag van het Verantwoordingsorga
Page 31 and 32: Nora Borburg (65) pensioengerechtig
Page 33 and 34: Bijlage I: Samenvatting jaarrekenin
Page 35 and 36: Bijlage II: samenstelling bestuur P

Jaarverslag PGB 2008 - PensioenfondsPGB

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?