Vrijuit, editie oktober 2012 - Aclvb
Vrijuit, editie oktober 2012 - Aclvb
Vrijuit, editie oktober 2012 - Aclvb
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Laurent Defaut, Nicolas Schiettecatte,<br />
Frank Roosens, Marc Langbeen en<br />
Didier Everaert gooiden de beruchte<br />
knuppel in het hoenderhok door op te<br />
merken dat de denigrerende<br />
opmerkingen aan het adres van<br />
Electrabel resulteren in banenverlies.<br />
12 bedrijvig<br />
Electrabel<br />
PERSONEEL LIJDT ONDER HET<br />
BESCHIMPEN VAN ELECTRABEL<br />
Tussen 30 november 2009 en 31 augustus <strong>2012</strong> is de tewerkstelling bij Electrabel Marketing & Sales<br />
gedaald van 1.637 naar 1.358 personeelsleden. "En dat aantal zal verder afnemen", vrezen de ACLVBafgevaardigden<br />
bij Electrabel Marketing & Sales als de hetze blijft en als de belangrijkste energieleverancier<br />
van het land niet verandert van prijsbeleid.<br />
Behoudt Electrabel een dominante positie op de Belgische energiemarkt “Ja,<br />
omdat we een kwalitatieve service bieden aan de klanten", analyseren de ACLVBafgevaardigden.<br />
"Velen keerden naar ons terug nadat ze niet konden weerstaan<br />
aan de promoties van de concurrentie. Sedert twee tot drie jaar is het de voortdurende<br />
kritiek op Electrabel, overgenomen door de media, die ons direct<br />
schaadt.” Het imago van het bedrijf lijdt onder deze negatieve publiciteit met als<br />
gevolg dat de werkgelegenheid met 20 % daalde tussen 30 november 2009 en 31<br />
augustus <strong>2012</strong>. De ACLVB-afgevaardigden bij Electrabel Marketing & Sales<br />
behaalden een goede score bij de sociale verkiezingen in mei door te beloven zich<br />
in te zetten voor de verdediging van de werkgelegenheid. Nu steken ze als afgevaardigden<br />
de handen uit de mouwen en willen ze de stem van het personeel van<br />
het bedrijf laten horen.<br />
Koopkracht<br />
De ACLVB-afgevaardigden vragen aan de politici om de vrije markt haar rol te<br />
laten spelen. Ze waren vooral geschokt door de uitspraken van de minister van<br />
Economische Zaken die de consumenten uitnodigde om over te schakelen van<br />
leverancier en die bovendien Electrabel gevraagd heeft<br />
hoge prijzen te behouden zodat de concurrenten meer<br />
kansen zouden hebben om de markt te betreden. Een kandidaat<br />
voor de gemeenteraadsverkiezingen verdeelde een<br />
pamflet waarop het logo van Electrabel met rood doorstreept<br />
was, alsof het een vijand was die verslagen moest<br />
worden. Overheden organiseren permanenties om aan<br />
mensen uit te leggen hoe ze van energieleverancier kunnen<br />
veranderen. De strijd om de koopkracht van de bevolking<br />
te verhogen is legitiem, we voeren als vakbond deze<br />
strijd ook dagelijks, maar daarbij respecteren we de<br />
bedrijven en hun werknemers.<br />
VRIJUIT/OKTOBER <strong>2012</strong><br />
Objectieve vergelijkingen<br />
De bevoegde instanties - zoals het Prijzenobservatorium -<br />
kunnen hun werk in alle sereniteit doen. "We vragen niet<br />
beter dan objectieve prijsvergelijkingen", verklaren de<br />
ACLVB-afgevaardigden. "Electrabel is niet noodzakelijk<br />
de duurste energieleverancier, zeker niet in verhouding<br />
tot de geleverde diensten. Nieuwe goedkopere prijzen<br />
werden ook net op onze website gelanceerd."<br />
De critici vallen het bedrijf niet alleen aan op het vlak<br />
van de prijs, elk probleem dat zich voordoet geeft ze de<br />
gelegenheid om Electrabel publiek aan de schandpaal<br />
te nagelen, zoals bij de scheuren in de tanks van kernreactoren,<br />
terwijl dit duidelijk de verantwoordelijkheid<br />
van de fabrikant ervan is.<br />
Medeplichtigheid vakbond <br />
Na publicatie van het persbericht door de ACLVB-afgevaardigden<br />
titelde een grote krant dat de vakbond<br />
Electrabel te hulp schoot. Anderen met minder goede<br />
intenties beschuldigden hen ervan dat ze gemanipuleerd<br />
werden door de directie.<br />
"We nodigen diegenen uit die vermoeden dat we onder<br />
een hoedje spelen met de directie om de PV's van de<br />
Ondernemingsraad te lezen waaruit duidelijk blijkt dat<br />
we regelmatig aan onze directie vragen om hun prijsbeleid<br />
te herzien."<br />
Al wat de personeelsleden van Electrabel vragen is om<br />
hun werk te kunnen doen zonder dat onevenwichtige<br />
uitspraken hun job in gevaar brengen. In een ideale<br />
wereld zouden we kunnen dromen dat ze gewoon hun<br />
kennis zouden gebruiken om over te stappen naar de<br />
concurrentie. De werkelijkheid is heel anders : een verloren<br />
baan is een verloren baan, op dezelfde manier<br />
dat een Luikse staalarbeider wiens job geschrapt<br />
wordt geen biofarmaceutisch onderzoeker wordt in<br />
Waals-Brabant.