resultaten van focusgroepen rond onthaal, samenwerking en ...
resultaten van focusgroepen rond onthaal, samenwerking en ...
resultaten van focusgroepen rond onthaal, samenwerking en ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Met e<strong>en</strong> hoger loon of meer inkomst<strong>en</strong> (via loterijwinst) zou m<strong>en</strong> minder<br />
kunn<strong>en</strong> gaan werk<strong>en</strong> <strong>en</strong> meer tijd uittrekk<strong>en</strong> voor het privélev<strong>en</strong>.<br />
E<strong>en</strong> andere chef <strong>en</strong>/of di<strong>en</strong>s karakter kunn<strong>en</strong> het welbevind<strong>en</strong> <strong>van</strong> het personeel<br />
beïnvloed<strong>en</strong>. Dat geldt ook voor e<strong>en</strong> verandering <strong>van</strong> werkomgeving<br />
(andere post, werkplaats)<br />
Chefs zoud<strong>en</strong> meer gebruik moet<strong>en</strong> mak<strong>en</strong> <strong>van</strong> ervaringsuitwisseling. Zo zitt<strong>en</strong><br />
jonger<strong>en</strong> vol <strong>en</strong>ergie, zij kunn<strong>en</strong> verbetering<strong>en</strong> aandrag<strong>en</strong> op de manier <strong>van</strong><br />
werk<strong>en</strong>. “Nu wordt iedere<strong>en</strong> aan zijn lot overgelat<strong>en</strong>“.<br />
6. Hoe kan de werkgever de combinatie werk-privé verbeter<strong>en</strong>?<br />
Hoe kan jijzelf (als werknemer) de combinatie werk-privé verbeter<strong>en</strong>?<br />
De werkgever<br />
planning of di<strong>en</strong>strooster sneller beschikbaar mak<strong>en</strong> voor het personeel<br />
gezinn<strong>en</strong> met kinder<strong>en</strong> voorrang gev<strong>en</strong> in de verlofplanning<br />
crèches voorzi<strong>en</strong> in de buurt <strong>van</strong> de werkplaats voor ouders met jonge kinder<strong>en</strong><br />
het woon-werk verkeer beperk<strong>en</strong> <strong>en</strong> jobs voorzi<strong>en</strong> die dichter bij huis zijn<br />
aanmoedig<strong>en</strong> <strong>van</strong> de collegialiteit, onder meer door teambuilding-activiteit<strong>en</strong><br />
(op vrijwillige basis) te organiser<strong>en</strong> zodat m<strong>en</strong>s<strong>en</strong> <strong>van</strong> andere ploeg<strong>en</strong><br />
elkaar beter ler<strong>en</strong> k<strong>en</strong>n<strong>en</strong> <strong>en</strong> e<strong>en</strong> flexibele <strong>sam<strong>en</strong>werking</strong> wordt bevorderd<br />
het veiligheidspersoneel heeft te mak<strong>en</strong> met bijkom<strong>en</strong>de opdracht<strong>en</strong> die<br />
niet tot hun specialisatie behor<strong>en</strong>. Aanvull<strong>en</strong>de opleiding<strong>en</strong> zijn w<strong>en</strong>selijk<br />
betere opvolging: na e<strong>en</strong> geval <strong>van</strong> agressie, bijv., wordt e<strong>en</strong> verslag opgemaakt<br />
maar wat er verder mee gebeurt, is onduidelijk<br />
thuiswerk in plaats <strong>van</strong> werk<strong>en</strong> op verplaatsing<br />
creër<strong>en</strong> <strong>van</strong> e<strong>en</strong> aang<strong>en</strong>ame werkomgeving<br />
de verdeling gemakkelijk mak<strong>en</strong> <strong>van</strong> behoorlijk materiaal (uniform<strong>en</strong>,<br />
bureaus, pc’s, …), wat heel wat frustraties zou kunn<strong>en</strong> wegnem<strong>en</strong><br />
het voorzi<strong>en</strong> <strong>van</strong> warme maaltijd<strong>en</strong> op het werk om het huishoud<strong>en</strong> ‘s<br />
avonds te verlicht<strong>en</strong><br />
vlottere bereikbaarheid <strong>van</strong> de werkplaats.<br />
Ge<strong>en</strong> rem op de overplaatsingsaanvrag<strong>en</strong> <strong>van</strong> personeelsled<strong>en</strong> die dichter<br />
bij huis will<strong>en</strong> werk<strong>en</strong>, of op aanvrag<strong>en</strong> voor deeltijds werk, vooral aan het<br />
einde <strong>van</strong> de loopbaan...<br />
De werknemer<br />
<br />
<br />
aanvaard<strong>en</strong> dat je gekoz<strong>en</strong> hebt voor e<strong>en</strong> 3-ploeg<strong>en</strong>systeem <strong>en</strong> goed<br />
beseff<strong>en</strong> waar je aan begint. “Je moet de combinatie werk-privélev<strong>en</strong> prober<strong>en</strong><br />
zelf zo aang<strong>en</strong>aam mogelijk te mak<strong>en</strong>“.<br />
op voorhand organiser<strong>en</strong> zodat je tijdig verlof kan aanvrag<strong>en</strong><br />
persoonlijke twijfels of problem<strong>en</strong> toelicht<strong>en</strong> opdat collega’s <strong>en</strong>/of chef de persoonlijke<br />
situatie begrijp<strong>en</strong> <strong>en</strong> hier op e<strong>en</strong> gepaste wijze op kunn<strong>en</strong> reager<strong>en</strong>.<br />
dichter bij de werkplaats gaan won<strong>en</strong> of werk zoek<strong>en</strong> in eig<strong>en</strong> streek<br />
arbeidsduurvermindering. Vooral voor oudere werknemers kan dit e<strong>en</strong><br />
goede optie zijn. Jonge m<strong>en</strong>s<strong>en</strong> daar<strong>en</strong>teg<strong>en</strong> hebb<strong>en</strong> vaak e<strong>en</strong> lager loon,<br />
meer kost<strong>en</strong> (kinder<strong>en</strong>, afbetaling <strong>van</strong> de woonst) <strong>en</strong> vind<strong>en</strong> dit financieel<br />
minder haalbaar<br />
34
Change language