Jaarverslagen_2012

In een nieuwe rubriek ‘brief aan…’ hadden alle leden de mogelijkheid een brief te sturen naar een
prominent CDA’ers, respectievelijk Marja van Bijsterveldt, Ruth Peetoom, en Sander de Rouwe.
Daarnaast zijn er opvallend meer interviews geweest met politici van andere politieke partijen en
is de ruimte voor inzendingen van buitenaf en opinieartikelen groter.
Organisatie en campagne
Afdelingen
Het CDJA kent 40 afdelingen op provinciaal en lokaal niveau. 2012 stond voor de inzet op
afdelingen in het teken van het uitwerken van de afdelingsvisie 2011. Hierbij is met name
aandacht geweest voor de wijziging van de statuten, is een nieuwe paragraaf over afdelingen
opgenomen in het huishoudelijk regelement en is de financiële ondersteuning transparanter en
meer gericht op activiteit dan op ledenaantal.
In het jaarplan 2012 is aangegeven dat:
• er een nieuwe afdelingsvisie zal worden vastgesteld om de afdelingen te
professionaliseren en de continuïteit van afdelingen te waarborgen;
• de financiën van afdelingen transparanter moeten zijn, vanwege de
verantwoordingsverplichting die het ministerie van Binnenlandse Zaken stelt aan het
CDJA.
Een nieuwe afdelingsvisie 2012 is er niet gekomen. Wel zijn de afdelingsfinanciën transparanter
gemaakt en is de financiële ondersteuning voor afdelingen fors veranderd. In plaats van een
vaststaande afdracht uit te keren per aantal leden, is er voor gekozen om te werken met
projectsubsidie. Aan de hand van concrete plannen krijgen afdelingen een financiële
ondersteuning. Deze plannen worden tevens gehanteerd bij de verantwoording richting het
ministerie van Binnenlandse Zaken.
Conform de afdelingsvisie 2011 zijn de statuten gewijzigd. De meeste concrete statutenwijziging
houdt in dat voor het oprichten van een lokale afdeling voortaan 5 leden benodigd zijn in plaats
van 3. Tevens is er een nieuwe paragraaf geschreven over afdelingen in het huishoudelijk
reglement.
Human Resource Management (HRM)
Op het gebied van HRM waren er in 2012 veel ambitieuze plannen. Hoewel er het nodige
voorbereidend werk is gedaan op het gebied van HRM zijn de doelen uit het jaarplan 2012 niet
gehaald.
CDA Jaarverslag 2012 136